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也沒有拿定主意，就是順嘴帶了一下，我感覺，他對行政這……塊有點不滿意。哦對了，行政主管剛換了人，現在的行政主管是新招進來的。”

拉拉想了想，搞不明白陳杰之前是對行政主管不滿意，還是對分管行政的HR經理馬萊不滿意，便笑道：“反正，到底要怎麼分工，咱們明天就知道答案了。對了，馬萊在嗎？你介紹我認識一下吧。”

奇不料，李衛東說：“馬萊這週一直出差，不在，我也還沒見到她。聽說這兩天她就該回來了。”

書拉拉“哦”了一聲。李衛東不等拉拉問，又主動告訴她：“C＆B主管沈喬治也不在，據說陳杰走之前批了他休假幾天，他要到明天才去回來上班。”

拉拉確實正想認識一下沈喬話，她想，看來李衛東倒是個精細人兒，她道了個謝，問李衛東：“衛東．你有電腦了嗎？要是我們能領到電腦，就可以收發郵件了。”

李衛東拍了一下腦袋道：“忘記和你說了，IT已經把你的手提準備好了，我這就打電話通知他們給你送過來。”IT接到電話，很快就把拉拉的手提給送了過來，拉拉一看，是一臺DELL。

SH使用0UTLOOK管理郵件，拉拉本來就很熟悉0UTLO0K，IT的人演示完郵箱怎麼使用就走了。人家剛出去，李衛東就湊到拉拉耳邊小聲說道：“SH好像有點小氣呀，讓我們用DELL！你看這灰不溜秋的顏色！我以前的公司都是用IBM的，小黑！”

拉拉不由就脫口而出：“我以前的公司也用小黑！”

話音剛落，他們不約而同嘿嘿地笑了起來。這兩人各懷心事，都有心問問對方的來歷，又都知趣地忍住了。

在這戰鬥　28。一個蘿蔔兩個坑

李衛東沉默了一下說：“拉拉，我一來就聽說SH今年要大擴張。人頭可能會從2000人激增到3000人。”

拉拉吃了一驚，要擴張的事兒倒是聽陳杰說過的，可沒想到會是這麼個激增法。拉拉馬上想到，隨著員工總數增加50％，HR的工作量也會相應增加50％，她不由擔心地問道：“那，會給HR增加人手嗎？”

李衛東笑一笑說：“我也擔心這個事兒呀，昨天問一下何查理，他說應該不會給我們加人頭。”

拉拉張了張嘴，一時不知道說什麼好。要是李衛東的情報屬實，原本支援2000人的HR團隊一下就得支援3000人了，這個團隊註定了是勞碌命，看來自己跳進的這個坑夠大的。難道，原先的HR經理就是因為這個紛紛離開的嗎？

李衛東坐了一會兒就回自己辦公室去了，拉拉獨自坐著盤算人手和工作量的問題，思來想去不得要領，到後來她想，要是李衛東和馬萊都能扛下來，自己自然也得扛住。

拉拉把人手的問題先放到一邊，開啟郵箱，發現已經收到幾封郵件了。拉拉先點開黃國棟的郵件，正看著，有人敲了敲門．她抬頭一看，一個二十七八歲的女孩正站在門邊。拉拉問道“你是？”

女孩緊走幾步，上前自我介紹道：“杜經理，我叫陳立，是行政主管。昨天我給您打過電話。”

這陳立是個娃娃臉，天生就是未曾開口先帶笑的模樣，拉拉想起昨天正是她主動打電話給自己安排班車的事情，不由對她有了幾分好感。陳立說：“我沒別的事情，就是來和杜經理打個招呼，有什麼需要我的地方，就打我的分機吧，這是我的名片，上面有我的分機號碼和手機號碼。”

拉拉笑道：“陳立，還沒謝謝你安排我搭車呢。對了，你以後叫我拉拉吧，別杜經理了，這不是美國人的公司嘛。”

拉拉問陳立GM這會兒是否在公司，陳立說：“查理呀，他在的。”

拉拉說：“你有空嗎？能不能陪我去他辦公室打個招呼？”

陳立說：“好，我先打電話給他助理問一下他這會兒方便不？”

GM何查理是加拿大籍臺灣人，生得高大魁梧氣宇軒昂，眉宇間很有點不怒自威的味道，他是很醇厚的男中音，講一口字正腔圓而略帶臺灣調子的普通話，聽起來很動人，有點萬人迷的範兒。

何查理的助理已經稟報過杜拉拉求見。看到陳立陪著拉拉來了，何查理很有紳士派頭地起身，他是個左撇子，隔著檯面伸出左手和拉拉握手．他的手又大又曖，握得堅定有力，這一握，拉拉感到一股暖流湧人體內四肢百骸一陣舒服，她不由有些疑心，莫非這何查理是個武林高手，剛給她輸了點內功？

陳立這時候退出門去和何查理的助理說話去了