第九章 眾矢之的？(第2/2 頁)

，而是業務一把手，在報社班子裡排序第二，與社長兼黨委書記的鄭建寧同為正處級幹部。如果把報社比喻成國有企業，那麼社長就是董事長，總編就是總經理，而編委會就是總經理辦公會。社長一般不參與業務工作和報社的日常管理，只要不涉及人事調動和幹部使用等重大事項，鄭建寧從不露面。

編委會成員除了總編、七個副總編之外，還有總編辦主任，九人組成。這跟地方黨委常委會的人員構成基本類似，為了確保表決，一般是單數。

從會議室風波過後，晨報大樓上的氣氛就變得壓抑和緊張起來。孫亮惱羞成怒，直接找上了趙國慶，要求立即將郭陽調離業務崗位，給予記過處分，停職反省三個月以觀後效。日後安排不安排工作，還要看郭陽的表現。

與孫亮不同，趙國慶是報社高管中比較欣賞郭陽的人。趙國慶是業務幹部出身，一步步從普通記者走上領導崗位，文采極好，對同樣才華橫溢的年輕人，他向來都是持提攜保護的態度。

郭陽剛進報社，成長很快，幾篇新聞稿出來，趙國慶就慧眼識珠，注意到了他的存在。只是孫亮具體分管新聞採編，這人對郭陽極盡打壓，趙國慶也不好太過干預。

再說郭陽終歸是一線小記者，距離趙國慶太遠了。要讓作為總編的趙國慶不斷站出來為一個小記者說話，幾乎沒有這種可能性。但對於孫亮莫名其妙打壓一個新人，趙國慶嘴上不說什麼，心裡其實是不以為然的。

而這一次，郭陽與孫亮爆發起激烈的衝突來，據聞還互相對罵、動了手。在某種心理鋪墊下，趙國慶倒也沒有太吃驚。這就跟針扎牛皮氣囊一樣，一次扎不破、兩次扎不破，但總有扎破的時候。泥土人還有三分火氣，何況郭陽正處在血氣方剛的年紀。所以，趙國慶當時的表現是略有吃驚，旋即一笑置之。

孫亮自然是不依不饒了，不過其他幾個副總編卻沒有太當回事，完全是當笑話來聽。下屬對領導不敬自然是不能縱容的，但領導也應該有幾分領導的樣子不是？不過考慮到同僚的面子，他們也不好明著表現出來罷了。

孫亮臉色鐵青，坐在會議室裡猶自有些忿忿不平，想起剛才那一幕他幾乎就要暴走。其他幾個副總編慢吞吞地走進門來，找到自己的位置坐下，互相也不交流。

如何處理一個記者，決定權在總編手上，他們既不想得罪人，也不願意破壞班子成員一團和氣的潛規則。乾脆什麼都不說，免得惹火上身。

趙國慶推門而入，神色凝重。他天生是那種不苟言笑的人，這給他的人憑空增添了幾分威勢。

趙國慶坐定，向孫亮投過冷淡的一瞥。孫亮功利善變，睚眥必報，心胸狹窄，他向來不喜歡這人。但這廝之前是市裡某位領導的秘書，調任報社進班子也是一種提拔安置，趙國慶終歸還是要看顧幾分市領導的情面。

孫亮迫不及待地大聲道：“趙總，國內新聞部記者郭陽，作風散漫、業務能力很差、不服從管理，今天編前會上更是不把報社領導放在眼裡，對我這個分管領導惡言相加，甚至還想動手打人，言行惡劣，情節嚴重，我個人建議，給予他記過處分，馬上停職，調離業務崗位。”