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有的出來軟磨硬泡，有的動容動情拼命堅持，我覺得這種人絕對有問題，多半收了人家的東西，吃人家的口軟，拿人家的手短，拿了東西辦不成事，不拼命不行啊！當然，也有識相的，他知道小指頭拗不過大腿，他就會不動聲色，能推上去就趁機使勁全力推一把，實在不行也不強求，過後把人家送的東西退回去，當然也有不退的，不過風險太大，西都不是有個副市長，收了人家的錢，事情沒辦成，事後又捨不得退還人家，人家拼命告他，最後把他告垮了的嘛。”

戴大年說：“立鶴，你編故事也是個人才呢！”（未完待續。。）

ps：&nbsp；&nbsp；“說要緊也不要緊，說不要緊嗎，又要緊得很。”王鶴立不緊不慢地說：“我今天不是來彙報工作的，我也沒有什麼工作可以彙報，我是來推銷自己的，說白了我是來要官的。”

第五二章、書生說理

王鶴立說：“戴書記、戴組長，我們兩個地位不同、所處的角度不同，處世的立場和處事的方法就會大不一樣，你把社會上的一切都想得十分完美，你看見的一切是十分美好十分理想的，因此，這社會上很多的陰暗面都會和你失之交臂。而我就不一樣了，雖然我也能看到社會光明的一面，但它的另一面也會給我留下深刻的印象。這就是大文豪蘇軾為什麼不識廬山真面目的原因。”…

“你的意思是說我是廬山中人了啊。”戴大年調侃地說。

王鶴立笑道：“正是如此，你是理想主義者，而我是悲觀主義者。這就是領導者和被領導者的區別。你在此山中，我在此山外，山中人和山外人看山的景色是不相同的。我們現在撇開我們自己的立場，去聽聽社會上的聲音吧。”

“社會上的聲音？你說說看是什麼聲音？”戴大年問。

“在提拔升遷的問題上，現在社會上流行的歌訣很多，各種版本甚囂塵上，但是我最欣賞的還是那個叫三十二字真言的，這三十兒子真言可真說到點子上去了，不知道戴書記戴組長聽到過沒有？”王鶴立說。

“老夫願聞其詳。”戴大年調侃著說。

王鶴立說：“既然戴書記戴組長感興趣，一定要聽，那我就說出來了，這三十二字真言是：不跑不送，原地不動；只跑不送，平級移動；又跑又送，慢慢調動，勤跑多送。提拔重用。我確信這三十二字真言是放之官場而皆準的真理，是任何力量也顛撲不破的，是任何人也抹殺不掉的。就以我自己來說，憑我的學歷、資歷、能力、政績、水平，早該上去了。但是我不但沒跑，更沒有送，所以，我就在這婦（副）科住下了沒有前進的動力，只好原地踏步了。這已經夠說明問題了。”

王鶴立說到這裡，慢慢地站了起來，戴大年和小王都以為他要走了。

戴大年說：“鶴立，你不會有事吧，如果沒有其他的事，是不是坐下來繼續談。既來之則安之嘛，你的話題我確實很感興趣，你能不能更深入更細緻地談談呢？”

王鶴立說：“當然可以，一個人想當官，願當官，爭著當官的思想錯了嗎？我覺得沒有錯。人人都渴望進步，渴望生活質量的改善和社會地位的提高，渴望人生價值的最大化。趨利避害乃人的本性。如果從利益的角度考慮，合情合理。並不荒謬。再說，儘管說不一定非要當了一官半職，擁有了一定的位置和權力才可以大有作為，但事實是。許多事情，尤其是有好多驚天動地的決策是沒有位置的人所無法左右無法實現的。生活中，且不要說按制度不該辦的事，有好多在制度範圍內該辦的事。一個平頭百姓跑前跑後托熟人託關係請客送禮多方打點愣是辦不成。一旦有當官的一封信，一個便條，一個電話。或一個招呼，就解決了。

這足以證明當官的威力！”

“那我們的幹部隊伍中，默默無聞，不為名不圖利那些人又是為了什麼呢？”戴大年終於有機會插了一句話。

“有的人默默無聞，口口聲聲說不為名，不圖利，我看那是言不由衷，那是不敢說實話，不敢素面朝天，猶抱琵琶半遮面，不是害羞就是虛偽。組織部找他談話，要考察他任命他，或者公司領導找他談話，要提拔他，看他會不會無動於衷？會不會激情澎湃？專車給他配上，他不坐？看他會不會把晉升的機遇和高規格的待遇讓給別人？再或者不給他發工資獎金，不給應享受的待遇，看他的工作積極主動性受不受影響？這才是問題的實質。”王鶴立肯定地說。

“為什麼人人都爭過當官這個獨木橋，甚至不惜碰得頭破血流，做點兒其他什麼不好嗎？”戴大年故意這麼問王