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麼說是勞動創造了財富的問題，前人早已論述得非常清楚，這裡需要著重討論的是勞動的社會化問題。勞動社會化不僅僅表現在突破單幹、溢位家庭的外延擴充套件上，更重要的是勞動行為與社會的聯絡日益密切。在現代人類社會里，任何一個勞動過程的發生，都將伴隨著一系列的社會聯絡發生，而且聯絡日益密切。企業是勞動不斷社會化的產物，認識企業的本質不能不深入探討人類勞動社會化。
1、勞動是人類有目的的社會價值增長過程
勞動是一種人類行為，然而，並不是人的所有行為都是勞動，人的行為存在著有意識和無意識的區別，勞動是人的自覺的有目的的行為，無意識行為顯然不是勞動行為。所謂“有意識”，即是指行為強烈的目的性和自覺性。其中，目的性是自覺性的原動力，沒有目的就不會有動力，也就不會有自覺性；目的越明確，動力越大；目的越集中，動力也越集中；目的越準確，動力發揮的效率越高。人的勞動幹勁、勞動積極性就在於目的確定的科學性。如果把人的主觀動能比作核能，那麼，目的則是重水，是維持、控制人的主觀動能朝著一定的方向用力的管束力。這種將人的動能與目的緊密結合起來的機制，就是勞動過程。因為目的內涵上的趨同性和外延上的普遍聯絡，目的
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