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三、勞動過程的日益社會化

2、勞動過程的一般形式

勞動是根據人類需求而進行的，人類生活需要什麼，社會就有什麼樣的勞動出現。人類生活需求是一個紛繁複雜的世界，因此，勞動形式表現出極其的多樣化，並隨著社會分工的精細化而日益豐富多彩。

我們已經認識到，從勞動力形式來說，人類勞動可以區分為智力勞動和體力勞動兩大類。而從勞動成果的使用價值上看，勞動形式非常複雜，很難做到學術精確上的類別劃分，中國國家統計局現執行的行業分類標準多達24個門類、98個大類、508箇中類、1001個小類。勞動在勞動成果的使用價值上的複雜性，源於使用價值的可分割性，這深刻反映了勞動組合的內在機理，也深刻反映了勞動成果利益多元特性的客觀基礎。

勞動成果的使用價值是人類需求原點，是勞動價值依存的物質基礎。採礦、種植、養殖、製造、加工、倉貯、建築、運輸、貿易、餐飲、旅館、金融、文化、醫務等，不同的勞動形式體現著不同的社會需求功用，不同的勞動形式有著不同的技術要求和組織方法。這種以勞動成果使用價值為特性的勞動形式分類，是勞動行業分類的客觀基礎，人們認識勞動一般也是從這個角度開始的。

不同的行業有著不同的勞動產品，不同的勞動產品有著不同的技術流程，不同的技術流程又體現為一個個的流程環節，這個流程環節一般通稱為工序。工序一般是一個完整的基本技術單元，有著獨立的技術結果，釘一顆釘子，修改一篇文章，都可是一道工序。一個勞動過程的工序的多少，由這個勞動產品的特點與一定時期的技術水平決定。越簡單的產品工序越少，反之越多，勞動的簡單與複雜之分就在於勞動工序的多與少。工序之間的關係有平行的，有遞進的，也存在著交叉。不同的勞動環節有著不同的技術要求，不同的技術水平決定著一定勞動時間內勞動成果的數量與質量。

勞動動作是勞動活動的最基本元素。沒有動作，不成其為勞動，即使是智力勞動也必須將思維結果用一定的形式表現出來，收集資料，發出聲音，寫成文字，繪成畫面，或做出表情。因此，一個工序總是由若干勞動動作構成。勞動動作不僅表現為勞動活動的最基本元素，同時也就是勞動技術的最基本元素，不同的技術特點在人力的要求上，就表現在其動作是否符合技術規範。每一勞動動作的成果含量、動作與動作之間的配合程度，直接影響著勞動效率。勞動效率是一個數量與質量的雙重技術值，即一定數量與質量的勞動成果與一定勞動量的比值：

一定數量與質量的勞動成果

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一定勞動量

勞動過程的設計與勞動成果的考核問題，是企業經營管理的重要內容，後面將進行專題論述，這裡只是將問題提起，做一般的敘述。

勞動產品是勞動成果的具體表現形式，不同的勞動行業是以不同的勞動產品形式來區別的。牧業養出羊，製造業產出斧頭，種植業種出糧食，羊、斧頭、糧食就是產品的形式。這類產品有著具體的產品形式，可移動、可貯存，完全獨立地脫離勞動過程而進入消費過程，這是一般人們所認識的產品形式，也是勞動產品的主要形式。這樣的勞動產品，我們可以稱之為獨立產品。可是，還有一類勞動，如酒店業、演出業、醫療業等，並沒有像斧頭和羊和糧食一樣獨立具體的產品形式，賣方出售的是一個勞動過程，買方的消費過程便是賣方的勞動過程。這裡勞動的使用價值不是體現在勞動終端的產品上，而是體現在勞動過程之中。消費過程結束即勞動過程結束，消費過程沒有結束，而勞動過程結束，則是產品不完整；消費過程結束，勞動過程事實上不能繼續下去。這類產品，過去是稱之為“服務”業的，“服務”的表意已如前述，我們以為是完全可稱之為過程產品的。世界資訊業和金融業的高速發展催生了資訊產品和金融產品，但資訊產品和金融產品總要物化成一個載體，終歸還是一個獨立產品。可見，勞動產品存在著獨立產品和過程產品兩類不同形式。

企業是勞動的組織形式，勞動的組織形式又總是以產品為中心。沒有產品目標，無以組織勞動，產品解決的就是“幹什麼”的問題。

勞動組織日益企業化

第一章　企業政治概念的提出

第一節　企業本質的一般認識

三、勞動過程的日益社會化

3、勞動組織日益企業化

人類勞動發端於個