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或者是一個月裡的某些天，或是你一生中的某段時期，找到這些之後，你再試著找出它們之間的共同點。

此外，你還應該列出停滯不前、工作效率最低的時期。同樣的，你還要注意這些時期有沒有什麼共同性。

80/20法則（7）

我們堅信，只要你努力去發現能夠給你帶來最大快樂和成就的20％時間，你就一定能夠獲得一個快樂而成功的人生。

擇友處方

有人說：“看一個人的人際關係，就知道他是怎樣的人，以及將會有何作為。大多數人的成功，都源於良好的人際關係。”的確，如果沒有與人建立關係，我們在這世上就算活著也無異於死去。友誼，是生命的重心——這話聽來老套，卻是真理。

人際關係，包括個人人際關係與職場人際關係，比如和朋友、情人、同事、上級、客戶以及其他我們珍視的人的關係。

人類學家認為，一個人所建立的愉快及重要的人際關係，其數目有限。在任何社會里，常見的模式是一個人會擁有兩位重要的童年時代的朋友，兩位重要的成人朋友和兩位醫生；有兩位性伴侶的地位遠超過其他的性伴侶；普遍只談過一次戀愛；在親人中只對一位特別有感情。

不論地理位置、社會化程度或文化差異如何，所有人的重要人際關係都是相似的。

我們老是沒有在最重要的人身上多花時間，所以，80/20法則對人際關係有以下令人震撼的假設：

——在我們全部的人際關係中，20％的關係，給了我們80％的價值。

——在我們人際關係的價值中，80％是來自20％的關係。

——對於產生80％價值的20％關係，我們所付出的關注遠不到80％。

另外，一個人在生命中最重要的決定，是選擇盟友。沒有盟友，幾乎無法成就任何事業。

但大部分的人在選擇盟友時並不謹慎，甚至根本不在意，以為盟友反正會出現，沒有必要用心去找。所以大部分的人選了錯誤的盟友，或者選了太多，沒有善加使用。

而採用80/20法則思考的人，會小心選擇少數盟友，以達目標。

找出給你最大幫助的人，將時間放在重要的人際關係上，並且珍惜你關鍵的盟友，這是80/20法則給你的珍貴建議。

確立個人信念

我們在工作、學習、生活中都想找到一種事半功倍的好方法，但是，怎樣才能掌握這種方法呢？

重要的一點就是找到人生最關鍵的事情。這一點在80/20法則中得到了很好的驗證，比如做工作時不應要求面面俱到，應該把握下手的關鍵地方，儘量避免繁瑣的過程。

傑克是一家電話公司的總裁。有一次，他想在辦公室的陽臺上設計一個小花池，他對設計師說，自己工作繁忙，偶爾還要出國，因此沒有時間經常照料這個小花池，設計師應設計出自動澆灌且省時、省力的裝置。

設計師沒有辦法，只好說：“你作為一名總裁應該很清楚，一個沒有園丁的花園怎麼可能長出花朵呢？”

不僅如此，80/20法則還要求我們將“辦事情抓關鍵”作為一種生活、工作和學習的習慣，具體實行時，應採取均衡、合乎自然的原則，把最重要的工作放在首位。

從現在開始，你認真安排一下自己未來一段時間的生活，做個詳細的計劃。這時你最需要明白的是，最關鍵的事情到底是什麼？想弄清這個問題就要先思考你最看重的是什麼？人生是為了什麼而奮鬥？你希望自己成為怎樣的人？為了達到這個目標，你能付出什麼？

將這些答案記下來，你會發現，其中包含了你對自身的期望，以及在人生中體現出來的一種80/20法則，你不妨將這些答案作為個人的信念或使命。

如果你還沒有建立自己的個人信念，那麼，你可以透過下面的方法得知自己生命中最關鍵的事：

——你覺得生命中最重要的事情有哪幾件？

——人生中的人際關係代表著什麼？

——你有怎樣的長期目標？

——你能為目標作出怎樣的貢獻？

——重新思考你最想得到的體驗是什麼？

——如果你對生活失去信心，會有什麼後果？

——如果你瞭解自己想要的東西，對生活會產生怎樣的期望？

——你所記錄的人生意義對你來說意味著什麼？它是否會影響你對時間和精力的安排？