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那麼，他有必要讓賢嗎？

當一個人在47歲時仍屈居人下，那麼他永遠不配做任何其他的事情。到X該退休時，他的直接下屬已經太老，而且已經屈就太久了。他們有把握做的是阻撓所有地位比他們低的人。

這樣一來，在很多年裡，不會出現，甚至永遠不會出現一個能幹的繼任者。除非有一個新的領袖出現在面前。

如何使X離去將是這個機構最棘手的問題，因為X越是能幹、留任越久，就越難取代他。

在過去，如果一家公司想叫一個董事主席揹包走人，通常是其他的董事在董事會上打啞謎，只是動動嘴巴，並不說話，而另外一個董事，則不停地點頭，讓人認為他已經聽懂了，使主席覺得自己已經又老又聾了。

但是，過去那種方法太陳舊了，與其他事情一樣，現在人們求助於現代的科學方法。

這個辦法，主要是以坐飛機旅行和填寫表格來完成。研究結果證明：這兩種活動的結合，可以造成任何一個高階人員徹底的筋疲力竭。　txt小說上傳分享

帕金森定律（5）

比如將一系列的會議程式表放在某個高階人員的面前：6月在西伯利亞開會，7月在北極圈開會，8月在南極圈開會，每次會議為期三週。

人們告訴他：部門或機構的聲望完全有賴於他出席這些會議。他的行程表使他奔波於不同的會議之間，一年只能回到辦公室三四天。

當他回到辦公室時，發現辦公桌上堆滿了待填的表格。

在出席完了南極圈會議，填寫了一大堆表格後，他又會接到新的行程計劃：9月份在冰島開會，10月在關島開會，11月在亞馬遜河開會。最終，他會感到精疲力竭，於是打算明年1月宣佈退休。

在任何行程中，他全部旅程都是在飛機上度過的，而且大部分的飛行時間是花在填寫各種各樣的表格上，絕無機會享受安閒的油輪航程。

試驗結果顯示：一個身居要職的老年人，經過這一過程的折騰後，都會被迫宣佈退休。甚至有跡象�