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首頁 > 遊戲競技 > 中國經濟的寓言和預言:失衡的巨龍 > 第8部分

第8部分(第4/4 頁)

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這兩個體制障礙是造成兩個差距持續惡化的根本原因。實際上,按照經濟學中一般均衡理論中的要素收入均等化原理,如果完全由市場因素決定,同等質量的勞動力就會在城鄉之間、地區之間獲得等同的報酬,差距就不可能這麼驚人。

如果上述解釋是可信的,那麼就會具有重要的啟示意義: 市場化改革可能是緩解收入差距過大的途徑而不是加劇分化的誘因。另外,區分市場因素造成的收入差距和體制因素造成的收入差距具有重要政策含義。經濟學原理告訴我們,體制因素造成的收入不均既有損於公平,但也無益於效率。摒棄這些造成收入分配不合理的體制因素能夠改進整體福利,也是改革的題中之意。困難在於,雖然整體福利會因此而提升,但既得利益會不可避免地受到影響。這也正是改革收入分配體制為何阻力重重的原因。

無論如何,認識上的正本清源是我們進一步推動收入分配體制改革的前提。

當心政府的企業家精神(1)

中國的地方政府是富有企業家精神的。為了在以國內生產總值為核心的政績考核中勝出,地方政府在招商引資、基礎設施建設、經營城市等硬體投資上有著驚人的興趣。這種為經濟增長而展開的競爭在很大程度上締造了中國改革開放以來的增長奇蹟。然而,當一個政府主要被企業家精神所支配時,它也極有可能是一個不稱職的政府。經濟學一再強調,政府的歸政府,市場的歸市場。本文旨在對地方政府�

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