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的公司和職位,她更有勝算能夠幹得長久。
想到這些,這幾份工作沒有拿到,也沒有什麼好可惜的了。
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1。 投過簡歷的公司名和職位最好都記錄下來。這樣的好處是,接到面試通知之後,知道自己投的是該公司的什麼職位,以便相應準備面試。應聘職位不一樣,當然面試時要有不同側重點。面試時,如果面試官發現應聘人員甚至不知道投的是哪個職位,這樣就會顯得你沒有誠意。另外,記錄下公司名,也好去查詢該公司的網站,瞭解公司的實力和基本情況,決定薪資要求。另一方面,對於沒有投過的公司,建議去網上查該公司的來歷和情況,以防去了騙子公司或黑名單上的公司,徒勞。
2。 跳槽也要考慮頻率。一個頻繁跳槽的人,沒有公司敢要。跳槽也要“事出有因”,不要僅僅為了小幅度的加薪而跳槽,找的新工作要比上一份工作“上一個臺階”,否則跳槽就成了“純粹換個地方透氣”。
3。 如果一個職位沒有“前任”,說明這個職位未經“試驗”,具體職責可能不明確,工作內容是否會過多或者太少,是否有可行性,能幹多久可能都說不準;如果一個職位不是頭一次“創造”出來的,有“前任”,是經過“試驗”甚至是“千錘百煉”的職位,則會更加有固定而明確的職責劃分。如果公司是在“起步”創業階段,也會有同樣的問題,因為這個公司的經營狀況也是未定的;而發展已經成型,經濟實力較為雄厚的公司,從穩定性、長久性和經濟收入上則會更有保障。當然,如果你加入創業型公司,你也會有機會成為一個成功企業的“開國元勳”。看你怎麼看了。
第三十二章 面經是怎樣煉成的(1)
繼娃娃面試官建築設計公司之後,簡單又接連線到幾個外資設計公司的面試通知,很是興奮。自戀地認為,這幾家設計公司中,有一家可能就是她未來一年的歸宿。
居然有一家是超級NB,鼎鼎有名的AM建築事務所!!
簡單興奮得不行,連忙叫來易暉。
易暉兒時的夢想是當建築師,高考時報的專業就是建築,無奈沒有考上,被調劑到ZW師範大學計算機系。所以,他知道AM是多麼的NB,簡直可以說是教科書上響噹噹的老字號。
“哇!親愛的,你好有吸引力啊,連這麼NB的頂尖建築公司都來找你去面試了!!”易暉的眼睛都放光了,“你好好準備面試,要是能進AM,我們可以到處吹牛皮了!你就告訴你爸爸媽媽,你的公司是設計 大樓的,他們就都知道有多麼了不起了!”
“嗯!”簡單也受寵若驚,AM真是太有吸引力了!
同時,還有一家公司叫TM,沒聽說過,號稱是M國的,但看上去也是一個貨真價實的“外企”,一看,是做建築、景觀、室內和規劃的。簡單對這個公司也很嚮往。當然,比起AM,自然是沒有那麼心動了。不過,如果AM進不去,進TM也很好啊!
簡單對AM和TM這兩個外資設計公司十分嚮往,所以特意充分做好面試準備。
不管到哪裡面試,一般都會要做“自我介紹”,然後再提幾個問題。
簡單不是口才好的人,所以,她都事先準備,以保證面試時萬無一失。
她準備了一段自我介紹,當然是針對設計公司翻譯經歷來準備的,中文和英文的都想好了。
面試時,招聘人員會問求職者這樣幾個問題:
你為什麼選擇我們公司?
你為什麼應聘這個職位?
你為什麼覺得你適合這個職位?
你有什麼優點?
你有什麼缺點?
上一份工作你為什麼辭職?
說說你成功解決問題的一次經歷。
說說你一次失敗的經歷和教訓。
你的薪資要求是多少?
你是怎麼看待“加班”的?
你是否願意“出差”?
你有什麼問題要問我們嗎?
針對這些熱點問題,簡單逐個進行準備。答案不一定是最真實的符合實際情況的,但一定要是“最對面試官胃口”的。
因為即使是外資公司,面試官也不見得全用英語進行面試。所以,這些答案,簡單都已經想好了中文和英文怎麼說,找到最合適的,最清楚的,對自己最有利的詞彙和句式。
比如說,你“為什麼選擇我們公司”這個問題——
其實她去
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