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在很多事情上往往並不能一言而決，經理也需要跟幾個重要屬下溝通之後，才能做出某個重要決定，這就是實際權利和名義權利的差異，實際權力往往代表著影響力，就是某人能夠影響組織決策的能力。

奧美公司不太大，蘇青姬很快理順其內部關係，將整個公司內部的影響力網路給構建出來，然後再莫回的配合下，據此構建了奧美的決策和行為模型。

等劉新宇看到這個東西時，他已經徹底被折服了，他簡直無法想象，研究一個公司居然能夠研究的如此精深，這個模型出來之後，奧美就像是遊戲裡的大怪一樣，很多行為都是可以預測的。

如果說個人的心理模型還有很強的不可預見性，因為各種細微的心理擾動會導致預測效果不佳。單是組織模型就不同了，它是由不同人組成的，並且不同人之間如何相互影響幾乎都是可見的，這讓組織模型的預測精度高了很多。

為了方便給劉新宇演示，莫回特意針對奧美遇到的幾個事情進行了實際測算，結果證明組織模型的預測精度非常高，模型預測幾乎與奧美的實際反應完全一致。

厲害了~~~

這個東西在劉新宇眼裡，已經有點未來科技的色彩了，不明覺厲的樣子~~~

當你顯得足夠專業的時候，你的客戶往往非常容易被說服，現在劉新宇就處在這個狀態，他看過組織模型之後，對莫回公司的信服已經爆棚了。

劉新宇現在是信心爆棚，他迫不及待的想要將奧美幹趴下，這一刻他等了十幾年了，現在終於切實看到勝利的曙光了。

劉新宇雖然有點急切，但是在蘇青姬的勸說下他很容易打消了自己的觀點，因為這家偵探公司非常專業，在研究人和研究組織行為上，就沒見過比他們更專業的地方，既然人家不同意立刻開始，看看肯定有足夠的理由，還是聽從專業人士的建議為好。

莫回公司已經在劉新宇心裡建立起足夠強大的影響力，這種狀態下的劉新宇是非常容易被說服的，只要給出一個符合邏輯的理由，劉新宇都會言聽計從。

“劉總，你想要打垮奧美這沒問題，不過我們需要進行一些預先佈置，您先彆著急，再等等，等我們佈置完成，實際上果實就差不多成熟了，我們只要等著它自己落下來就行了。”蘇青姬如是說。

把劉新宇送走之後，蘇青姬要來奧美老總胡利安的全部資料，經過一番細緻的研究，她開始給出行動計劃。

為了實現蘇青姬的計劃，莫回再次招聘了一個退伍兵，這個叫徐浩的退伍兵，退伍之前隸屬於野戰部隊，並且是師屬偵察連的排長。按照通俗的話講，徐浩屬於標準的特種兵，技戰術水平在整個師裡面都是拔尖的，類似於這個師裡的兵王。

本來可以用單涵的，只不過單涵被翟雨佳霸佔著不放手，一時抽調不回來，莫回幾個程式猿又屬於四體不勤的，就只好把徐浩招聘進來。這些活就讓徐浩這個專業人士出馬了，不過按照徐浩的能力明顯是大材小用了。

第八十二章　白捱打了~~~

胡利安悠悠醒來，頭頂的水晶吊燈晶瑩剔透，閃爍著奢華的光芒，手邊是兩具豐滿滑膩的身體，年輕充滿活力，面板光澤充滿彈性。他喜歡年輕的**，越年輕越好，每當年輕細膩的**在身下婉轉呻吟的時候，他就感覺自己汲取了對方的活力，讓他感覺自己彷彿也年輕了幾歲。

年紀大了，就不想年輕的時候那麼貪睡了，胡利安雖然沒有了睡意，但是他並不想起床，清晨剛剛醒來，是一個人腦子最清晰的時候，大腦剛剛服務，還沒有那些亂七八糟的事情打擾，這時候什麼都可以想，也可以什麼都不想，他喜歡這種感覺，一種獨處的感覺。

胡利安躺在床上，就著晨曦，讓思緒飛揚：

昨天是他的五十大壽，親戚們、朋友們、客戶們、員工們、歡聚一堂為他慶祝壽辰，氣氛熱烈而感人，大家瞞著他準備下的各種別出心裁的禮物讓人感動。

昨天好事連連，藉著壽宴的由頭，不僅簽下一個大客戶，還從銀行那裡拿到一大筆貸款，有了這筆貸款，胡利安就可以再次擴充自己的固定資產名錄了。

看著妻子的笑臉，看著女兒的笑臉，看著員工們敬仰崇慕的眼神，看著客戶們信任的目光，看著朋友們信任或者羨慕的眼神，胡利安感覺非常的舒服而有成就感。

人活到他這個年紀，往往就開始回顧一生，總結一生，開始喜歡回憶了，胡利安感覺，自己這一輩子算是沒白活。白手起家，創立了自己的公司，公司雖然不算很大，跟