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司或個人的財產損失時，給以寬容理解會讓員工產生真心的感激之情，並將這份感激表現在實際的工作中。
某部門經理在一次外出時，手提包被盜，裡面除了常用的錢、卡等個人財物，還有公司的公章。當她又內疚又擔心地站在總經理面前講完所發生的事情後，總經理沒有一句責怪之詞，反而笑著說：“我再送你一隻手袋好嗎？你前段時間的工作非常出色，公司早就想對你有所表示，一直沒有機會，現在正好機會來了。”
聽到總經理溫暖的話語，她的眼淚都要出來了，對老總的寬容理解表示了真誠的感謝。
由於老總以寬容的態度處理了這件事，使部門經理一直以來心懷感激，後來任憑其他公司有多麼優厚的待遇聘請她，她都不為所動。
在職場的人際交往中，寬容可以使人與人之間以誠相待，互相信賴，博取人們對你的真誠相助。有時，寬容能產生神奇的力量，能夠讓善於自省的人頓時悔過自新，產生奮發向上的力量。寬容也是一種工作方法，它有利於建立開放的輿論環境，廣開言路。寬容也是一種精神和氣魄，善於寬容和忍讓的人，多為立志高遠者。
在晚清歷史上，有一個炙手可熱的政治人物至今為眾多的人所關注，他就是曾國藩。作為一個王朝的官吏，受到如此眾多的人包括少年毛澤東的欽佩和關注是有原因的。曾國藩在道德修養方面的功夫簡直到了化境。甚至在其年輕時，寬容大度的性情就已經表現出來，這從幾件小事中就可以看出來。
曾國藩在長沙嶽麓書院讀書的時候，有一位同學性情暴躁，因為曾國藩的書桌放在窗前，那人就說�
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