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變化總是好的 市場千變萬化，競爭激烈。這是我一直在強調的句子。今天的企業團隊要比以前複雜得多，而今天的企業團隊生存環境也比以前複雜得多。企業領導者要領導一個比以往復雜得多的團隊在一個更為複雜的環境中創造出更加突出的成績，的確是極大的挑戰。正如美國前總統卡特在會見汽車之神李？艾柯卡時所說：“企業領導者這個職業大概與總統職業一樣富於挑戰性吧？我想，如果讓你來當總統，你肯定很在行。” 一個企業、一個團隊要想在這種複雜的環境中生存，就必須適應這樣的環境，既要有自己的原則立場和團隊文化，又要敢於變革，敢於創新，以適應新情況的出現，這樣才能在競爭中立於不敗之地。 一個團隊，應該有自己平穩而長久的發展計劃和目標，但在按計劃前進的過程中，會遇到許多以前所沒有想到的情況發生。而這些新情況裡面就有可能孕育著極大的機會。在過去的歲月中，這些機遇擺在了許多團隊面前，但只有那些敢於變化、敢於創新的企業團隊
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