第六十八章 馬風能這麼幹，你不能(第1/3 頁)

在另一個時空，葉維倫於2005年8月，最終離開微軟中國，放棄了副總裁的地位，跳槽去了一家規模和江湖地位都低得多的安全與殺軟公司——趨勢科技。

05年的趨勢科技，也算是專業安全領域的國際巨頭了。畢竟人家是1988年就在矽谷成立的老牌殺軟公司，可謂與網際網路同壽。

可是國內網民，基本上沒有聽說過這家公司。哪怕當時還沒有出現361這個攪屎棍，國人使用的也都是江民、金山、諾頓、卡巴之流的產品。

究其原因，第一是因為趨勢科技的東西太貴，技術支援成本也高。第二，便是因為趨勢科技的營銷策略始終主攻企業客戶、專業客戶方向，而對普通網民使用者有些端著架子、不屑一顧。這也可以解釋，為什麼普通人都沒聽說過這貨，而只有大企業裡那些資訊中心的工程師才知道這牌子。

但是葉維倫偏偏跳槽去了那裡，究其原因，按照後來解密出來的說法，是趨勢科技的老闆深感時代轉型之痛：自覺到了05年這個時代拐點，再靠著深耕專業客戶、大企業客戶維持公司的時代就快過去了。

隨著普通非專業網民在網際網路使用者中佔比的爆炸性增長，未來的時代是得小白者得天下。

這個念頭，和葉維倫在微軟感受到的隱痛點不謀而合。雙方深談之後，相見恨晚，才促成了葉維倫的這樁跳槽。

可惜事與願違，一個人知道自己走的路有問題、需要改革，這很容易。但是真正拿出決心改革成功，則是另外一回事。難度要大得多。

歷朝歷代那麼多王朝帝國，知道自己的政體積弊叢生、需要改革，但是最終哪怕滅亡都沒能改成。就是因為被既得利益的好處麻醉了。

葉維倫去了趨勢科技之後，發現除了老闆和他一條心。其餘各部門阻力重重，弄了一年也沒能弄出個名堂來，結果另一頭毫無歷史負擔的周紅衣輕裝上陣、直接祭出“永久免費”這個大殺器，把所有還在那兒藏著掖著準備玩打折的對手秒殺了。

人都直接免費了，你的打折還有毛線吸引力？

這是一個自己已經知道應該革自己的命，但就是猶豫、下不了毒手；最終被敵人革了命的悲劇故事。

不是世上所有領導人，都有“猛藥去痾、重典治亂、刮骨療毒、壯士斷腕”的決心的。

從那之後，葉維倫再次心灰意冷。跳槽去了暴雪，做了暴雪中國的總裁，當然那些都是後話了。

……

歷史不容假設，但有些巧合卻可以精妙地架空：如果歷史上的周紅衣，橫空出世的時機，再早那麼一兩年呢？如果在葉維倫還沒有跳槽去趨勢科技之前，周紅衣就殺入殺軟和安全業界，拿出“永久免費”這個立場堅定、永遠站在深耕普通網民使用者立場上的大旗呢？

葉維倫還會選擇去趨勢科技麼？還是寧可承受短時間內收入和地位的衰落，直接到361做總裁？

周紅衣不可能提前一兩年橫空出世，但是本時空的顧莫傑卻可以。

在去年唐俊跳槽去當盛大總裁、微軟中國高層集體“我陷思、定體問”的當口。顧莫傑華麗麗地殺入了免費安全軟體這個領域，而且漂亮的一頓組合拳，把侯延堂和周紅衣的聯合體轟趴下。新銳之氣，一時盡顯。

一直有關注安全市場轉型模式問題的葉維倫，不可能不注意到顧莫傑的動向。結合他未來做安全不得志後轉投遊戲公司的行為模式，顧莫傑此後的一系列發展簡直就是為葉維倫想要的一切定製的。

如果在這樣一個人手下做事，那麼哪怕老闆比自己年輕二十歲、哪怕這家公司如今的股權激勵政策還一片模糊，葉維倫也願意放下身段，嘗試接觸。

要知道，與顧莫傑同為“江南會”股東之一的陳天喬，可是花了整整10億市值的盛大股份期權。才把唐俊從微軟中國總裁挪到盛大總裁的位置上的。

葉維倫雖然在微軟的時候只是唐俊的副手，身價沒有唐俊那麼高。可他直接負責的企業事業部。好歹是微軟中國營收最大的一塊方向，所以葉維倫也算那一票副總裁中身價排行前三的大牛了。

挖唐俊需要10億股權。挖葉維倫，按照原本的市場規則，怎麼也得兩三億。如果挖的公司本身牌子不夠硬，需要葉維倫的名氣和人脈撐場子的話，四五億也不是不可能。

而初音網路科技成立兩年，還沒有什麼明確的股份期權方案出來過。至今為止，最大的一筆團隊安置性激勵，還是鄒勝前來投靠的時候發生的，當時把鄒勝的團隊作價500萬、佔初音