第六十七章 自己革自己命的人(第1/3 頁)

顧莫傑的坦蕩，讓葉敏茹瞠目結舌，羞澀不已。然而，她卻連一點被輕薄的憤怒都提不起來，取而代之的反而是一種深深的羞愧。

是啊，自己一直以來在怕什麼呢？根本沒什麼好怕的嘛，這一個月來的拘謹，簡直是庸人自擾。以顧總如今的身份地位，品相年紀，要真是好色之徒的話，什麼樣的女人勾不到手？主動往上倒貼的女人他都推不過來，還犯得著對那些不主動的女人下毒手麼？

顧莫傑吃完，便在沙發上假寐養神起來；葉敏茹親自輕手輕腳地收拾了餐具離開包廂，沒讓女服務生進來侍候。

下一位客人是約在兩點會面的，還有兩個小時的午休時間。不過顧莫傑可以心寬地休息一會兒，葉敏茹卻不敢。

早上的不愉快，讓她有一種深深的挫敗感：烽火獵頭這麼大牌的頂級獵頭推薦過來的人，公司卻與對方鬧了一點小小的不愉快。這怎麼看都是她這個負責接洽人力資源的菜鳥不給力所致。

如果是一個資深的人力資源，肯定會更好地做背景調查、提前摸清對方求取職位的意向、並且配合公司做出引導，結果這些事情葉敏茹都沒有做到。

實習以來接洽的第一單正兒八經的人力資源工作，就這麼黃了，讓葉敏茹深感挫敗和自責。她覺得自己有必要好好追蹤調查一下陳小微的各項經歷細節，找出原因好好反省。

從上午的談判中，以葉敏茹這點道行和眼光都可以看出，陳小微的it從業資歷實在太單薄了。哪怕中華網是一家依託傳統媒體轉型而來的網媒，哪怕陳小微做過多年傳統媒體的記者、編輯和主播，也不可能讓她去中華網混半年就做到副總級別的。

而且。從半個上午的洽談中，旁聽的葉敏茹依靠女人的八卦直覺，感受到陳小微根本不熱愛遊戲。甚至很看不起網遊，也不熱愛影片。

這樣一個人。為什麼會強烈傾向於做遊戲和影片網站的運營，乃至為此拒絕行政級別理論上並不低的公關部或宣傳部總監職務呢？至於初音入口網站的運營總監，更是在業務上契合陳小微此前的從業經歷。

事有反常必近妖，這樁推薦背後肯定有內幕。說不定陳小微這樁獵頭背後，還有什麼別的動機。

趁著顧莫傑休息的時候，葉敏茹先是上網查了一下所有可以找到的關於陳小微的公開資料。

這年頭沒有百度百科，企業界名人在網上還是藏得挺深的。葉敏茹浮光掠影地搜關鍵詞網頁，並沒有得到什麼收穫。

她不甘心。又動用了一些人力資源領域的專業論壇，想挖挖看有沒有付費辦事兒的“深喉”，給她爆點料，可惜時間太緊，依然無功而返。

葉敏茹心中一動：難道只有直接找烽火獵頭之類的內部人員，挖兩個賣秘密材料的？這種出賣客戶資料的事情，大獵頭公司等閒不肯做的，但是隻要給錢，不透過官方途徑，就總有見錢眼開的人。葉敏茹好歹是名校的人力資源專業。這些門道在學校裡就聽說過了。

只不過，動用到這些渠道的話，肯定需要一些好處費。她個人的實習期津貼，肯定是不夠的。

葉敏茹上樓，找到了陸文君，把情況向陸文君請示了。

陸文君好歹是智商140的角色，一聽就明白了。指示說：“你是說，烽火獵頭推薦來的人裡頭，有些人可能懷有別的目的，就是想混進我們公司的影片和遊戲事業部？所以咱最好付費調查一下對方的背景？這事兒可以辦，該多少費用。都給你報，沒票也沒關係。

不過如果對方真有什麼貓膩的話。你最好先和阿杰或者盛偉說一下。盛偉當年是做駭客，搜暗網出身的。阿杰也有自己的渠道。只要那些人有往事，在網上出現過，阿杰他們都有辦法搜到的，哪怕是百度和牆的遮蔽，也沒用。”

“好的，我這就去安排。”葉敏茹答應著，很快投入到下一件工作中去了。

……

顧莫傑休息到一點半，起來洗了個臉，然後開始預審下午要見的幾個角色的資料。

陳小微這事兒，著實倒了他幾分胃口，連帶著導致他對烽火獵頭的專業性都產生了懷疑。不過看到下午這位客人的資料之後，他的精神馬上重新打起來了。

“葉維倫，現任微軟中國副總裁；臺彎江蘇裔人。1986年畢業於臺交大機電工程專業，後赴美深造，1990年或密歇根大學機電工程碩士學位。

畢業後，於矽谷ub網路公司擔任軟體/系統工程師3年。93年加盟微軟，歷任系統工程部經理、技術支援部經理、企業事業部總監