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的問題。在承受範圍之內，投入廣告越多，知名度越大，對於這個剛剛興起的企業來說。是非常有必要的。
儘管李南不會過多的干涉紅星酒廠的發展，但是適當地給一些建議，那是必須的。正是因為李南沒有參與經營管理，他才能夠以一個旁觀者的身份。來對其發展提出一些有建設意義的意見。
八日一上班，李南便召開了工作會議，主要是對今年最後一個季度的工作進行安排和佈置。上街今年的工作。大部分都發展平緩，沒有太大的起伏。當然，也凸顯出一些亮點，比如說村村通試點工程的順利推進，到年底的時候肯定能夠全面完工。比如蔬菜合作社的發展，現在已經走上了正軌，菜農們加入合作社以後，透過統一管理、集中配送，省事省力多了，而收入卻提高了不少，他們的積極性就高多了。有了這些人的示範作用以後，其他的菜農，就更加積極地加入合作社。
“最後一個季度，除了要努力地完成全年各項工作計劃之外，我們還要認真思考明年的工作怎麼開局，要承前啟後，儘早打算，我們要多跟其他兄弟單位比較學習，大家都在進步，如果我們停滯不前的話，就是落後……”
李南在講話中強調，各部門，要對今年的工作計劃進行梳理，明確全年工作收官方案，並開始思考明年工作重點和方針，辦事處將於十月份開始佈局明�
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