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保收的日子了。”馮維民說。

“是啊，鐵飯碗端久了，把人養懶了。”靳維義說。

“現在鐵飯碗沒有了，要靠我們自己了；要生存，就要努力工作，否則，吃飯都是問題了。”馮維民說。

“看來，是該改變改變了；不改變過去粗放經營的習慣肯定是不行了”靳維義說。

“哎，老靳呢，看來你還不老嗎，你要挑起修理這副擔子啊。”馮維民說。

“什麼修理擔子？”靳維義問。

“這次改制後，對生產系統將進行較大的調整，修理車間將組成一個分公司，你來組建這個分公司如何？”馮維民說。

“組建分公司是好事，是不是讓年青人來幹呢？”靳維義問。

“就是你了，老靳。你還有五年才退下來，幹上一屆沒有問題。”馮維民說。

“好吧，既然領導信任我，我就在幹上一任。”靳維義說。

“這就對了嗎，我們相信你能趕好。有困難儘管提，我們給你解決。”馮維民說。

“我要營銷權，廠裡能給嗎？”靳維義問。

“我個人是沒有問題，但成立公司後，重大事項將由董事會決定，你可以提出一個方案，到時候我一定支援你”馮維民說。

“好，只要能給我營銷權，我就能把修理公司搞好”靳維義說。

“好吧，今天、就到這裡吧。”馮維民說著站了起來：“我還要到加工車間和鉚焊車間去看看；你忙你的吧。”

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第二章　趨勢

秦向陽回到辦公樓後並沒有回他的辦公室，而是來到了位於九層的企業管理辦公室主任華永春的辦公室。

秦向陽推門走進華永春的辦公室：“嗨，老華，忙什麼呢？”

“秦廠長，你們不是去集團公司開會了嗎？會開完了？”華永春看到秦廠長來到他辦公室，趕忙請秦廠長在沙發上就座，並給秦廠長遞上一支菸。

“老華啊，會是開完了，但集團公司給我們出了一道大題目，要讓我們進行股份制改造；走向市場，**經營。你說這題目大不大？”秦向陽說。

“這個題目夠大，集團公司有什麼要求。”華永春說。

“這次集團公司要動真格的了，要讓咱們**了，你這個企業管理辦公室主任可的好好給咱運籌運籌，我先給你說說集團公司的要求吧。”秦向陽一邊說一邊沉思，拿在手裡的香菸並未點燃。

華永春看著秦向陽，一邊聽一邊準備做記錄，他看秦向陽在沉思，拿出打火機給秦向陽點上了香菸。

華永春對秦向陽他們是熟悉的，秦向陽比他們小十來歲。該上學讀書的時候，趕上了文化大革命，先是上山下鄉，等到他們回城時，以近而立之年；好在秦向陽他們在學校時成成績一直比較穩定，下鄉時也未把書本仍掉，在簡單的行李中還帶了幾本書，無事時也常那出來看看。因而在恢復高考的第二年秦向陽又走進了學校，在煤礦機電專業學習三年後，來到機修廠，從技術員、工程師、車間主任，副廠長，直到現在出任機修廠長。

華永春在機修廠工作三十餘年，他熟悉機修廠，就象熟悉他的老朋友一樣。他們對機修廠有著很深的感情。

“集團公司的具體要求是，進行股份制改造，實施主輔分離，職工身份不變，。。。。。。。”

秦向陽看華永春並未記錄，他說：“嗨，老華，想什麼呢？”

“你說到那了？”華永春答非所問。

“集團公司要實行求主輔分離，實施股份制改造，將我廠改造成股份公司，這是會議檔案，你們好好研究研究，先拿出個初步方案來。”秦向陽只得將剛才的話又說了一邊。

“請領導指示要點。”華永春說。

“你們先搞一個股改方案，另外就是董事會的人員構成。你們先搞一個方案吧，剛才回來的路上我和馮書記商量了一下，準備下週二召開一個專題會議，有兩個議題，一是傳達集團公司檔案精神，再就是提出改制的總體思路。好了，現在就這些，你們先搞方案吧。恩，搞出方案先給裴公看一下。”秦向陽說。

秦向陽起身離開後，華永春開啟檔案，認真地看著集團公司的檔案。第一份檔案是：

河灣集團公司檔案河灣集團公司20xx年董第xx號檔案《關於實行“主輔分離”，對輔助行業進行股份制改