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他這麼一猶豫，一搖擺不定，可以調離的空窗期就關閉了，他就留在了華夏廠。

留在華夏廠的劉長江沒有抱怨，隨遇而安。

因為他工作認真負責，華夏廠又缺人。所以，廠裡高層便決定讓劉長江當車間主任。

劉長江得知自己升職的時候，他很懵，他想不明白自己一個工長怎麼就成了車間主任。

他問餘鐵成，餘鐵成說，“廠裡已經決定了，你來當車間主任。”

劉長江說，“我實在不是謙虛，我一個小工長怎麼就成車間主任了呢？”

餘鐵成就講，“大家已經研究決定了。”

就這樣，有選擇困難症的劉長江就成了車間主任。

他工作認真負責，嚴格執行廠裡的各項標準，因此他負責的三號車間，對於生產任務的完成程度，在廠裡的五個車間裡名列前茅。

他在這段時間裡，關於餘鐵成和餘生的看法，也發生了極大的改變。

原本他認為餘鐵成是一個傻當兵的，餘生是一個喜歡異想天開，還沒長大的孩子。但是經歷了最近的這幾個月，他卻發現原來餘鐵成有著異常優異的領導能力，餘生的想法雖然往往看上去不靠譜，但實際做起來卻也總能得到意料之外的好效果。

父子兩個人都不像他原先想的那麼不堪，至少可以用優秀來形容。

廠裡一天比一天好的工作氛圍，一個月比一個月的工資，都喚起了他對於未來生活的期望，做事都用心多了。

每個工段都有一塊小黑板，上面記錄著這一週的生產資料和生產資料繪製而成折線圖。

“嗯，你們組今天做的不錯，繼續保持。”劉長江站在六號工段的黑板前，審視了一番誇獎道。

“嗯，必須保持！主任，俺們可都想拿獎金呢。”三十歲出頭，姓王的工長，一邊手腳麻利的整理，一邊說道。

一九八四年一月三十一日，下午五點二十分，“華夏廠一九八三年度總結暨表彰大會”，在一號車間舉行。

算上各方報紙、廣播電臺、電影片道的媒體人士，車間內足足塞了七百多人。本來顯得有些空曠的車間，此刻已經塞得滿滿登登。

臨時搭建的主席臺上，鋪著紅色毯子。餘鐵成站在主席臺中央的話筒前，清了清喉嚨，測試了一下話筒，中氣十足的說道，“華夏廠一九八三年度總結暨表彰大會正式開始。”

他說完這句話稍微停頓了一下，保持著拿稿子的動作。報紙廣播電視的諸位攝影師們，不管是舉著相機還是攝像機，都在已經預先選好的位置上一頓猛拍。一時間一號車間內鎂光燈閃個不停，就像是暴雨時候，不斷劃過天空的閃電一樣。

過了一會，拍照的頻率逐漸降低，餘鐵成就放下了手中的稿子，語氣和藹的說道，“剛上完班的同志們可以先坐下，剩下休息好的同志們先站一會。

我知道大家其實都挺不願意參加這樣的大會的，因為這樣的大會，節奏拖沓，一開就是四五個小時，無聊得很。

不過，今天咱們的這場大會不太一樣。領導講話不能說沒有，但我保證就我一個，剩下的都是與咱們每個華夏廠人息息相關的年終表彰。

好了，長話短說，下面就開始念稿子了。”

與慣例一樣，領導的稿子都是秘書寫的。餘鐵成的稿子也是小趙寫的。雖然華夏廠已經是私企了，沒有以前那種領導和秘書必須同性別的嚴苛規定，但是餘鐵成沒有選擇換一個年輕漂亮的女秘書。

一是因為這兩年用小趙還挺順手，二是華夏廠現在事務繁忙的很，就是換了一位年輕貌美的秘書，也沒有幹壞事的機會。

換個新秘書，不說運轉正常後，能確保現在的效率，就是一兩個月效率低下的磨合期就夠耽誤事的了。

餘鐵成雖然開玩笑說自己是念稿子，但他整個演講的過程中，壓根沒看幾眼稿子。

與大多數人印象裡，領導就是個廢柴，連稿子都要秘書寫，讀著都磕磕巴巴不太通順不同。

事實上，雖說大多數領導確實不是自己寫稿子，但是他們卻還是能在極短的時間內記住一篇稿子的內容。

例如餘鐵成手裡這份一萬多字的演講稿，餘鐵成一共就看了兩遍，加起來不到十分鐘，就把整篇稿子的內容記得差不多了。

這個速度很快，但不用驚訝。因為，背稿子和被古詩文不一樣，不必記得分毫不差。只要找到了文章的關鍵節點，也就是文章的中心思想，把它們背下來，然後串聯在一起就沒問題