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是被企業開除了。

當你來到社會這個大家庭的時候，你要靠自己的能力，靠自己的聰明才智去獲取應有的報酬，去得到社會的認可，你已經不是小孩子了，不要用其他方法來乞求得到別人的同情和幫助。

性格決定你的為人處世

關於成功，微軟中國名譽總裁、前盛大網路公司總裁、現新華都集團總裁兼CEO唐駿總結出了一個“4＋1定律”。“4”即指知識、機遇、勤奮、激情；“1”就是良好的性格。唐駿認為好的性格是成功者身上必備的重要元素之一。性格決定著一個人事業的成敗和命運。

性格對一個人的生活和為人處世有很大的影響。性格表現一個人對現實和周圍世界的態度，並表現在他的行為舉止中，體現在對自己、對他人、對事物的態度和所採取的言行上。

有些人性格火暴，為一點小事就能大發雷霆；有些人性格溫柔，做起事來慢條斯理；有些人性格剛毅，工作起來就大刀闊斧；有些人性格孤僻，不願與人親近。性格決定一個人的思維方式，思維方式決定一個人的處世方法。

許多成功人士和商業鉅子的成功，在很大程度上都歸功於他們受人歡迎的性格。如果不是性格，僅僅靠他們的聰明才智、毅力和實踐經驗的話，那麼成功是很困難的。只要我們細心觀察，他們很多人都有這樣一些性格特徵：謙虛、樂觀、堅定、富有親和力等等。

瑞士心理學家榮格，把人的性格分為內傾型和外傾型。內傾型的特點是處世謹慎、深思熟慮、交際面窄、適應環境能力差，外傾型的特點是活潑開朗、活動能力強、容易適應環境的變化。

性格外向的人善於與人交往，他們在工作中把自己的長處發揮得淋漓盡致，受到同事們的青睞，不少性格內向的人也希望能成為人群中令人矚目的“明星”，但由於他們不善於表達，很難讓周圍的人瞭解自己，甚至因為性格內向而沒有社交。在媒體上有這樣一則報道：

第2章 及早形成招人愛的人格魅力（3）

中國乒協對外宣佈了新一屆中國國家男女乒乓球隊教練人選，劉國樑和施之皓毫無爭議地連任男女一隊主教練。此前，被認為極有可能“搶班奪權”的孔令輝，因為票數與施之皓相差懸殊，最終敗下陣來。有人認為這與兩人的性格差異有關。

雖然從年齡上來看，孔令輝比劉國樑年長一歲，但在為人處世和社交中，劉國樑卻比孔令輝顯得老到成熟。儘管當年做運動員時，劉國樑與孔令輝皆是大滿貫得主，但兩人的性格卻是截然不同。正所謂，性格決定命運。不同的性格，決定了兩人不同的命運。

一位劉國樑、孔令輝當年的國家隊隊友在談到劉孔二人退役後的不同境遇時這樣回憶道，“劉國樑這個人在當運動員時有點不拘小節，給人的感覺就是大大咧咧的，特別好相處。在場上能沉得住氣，特別善於打逆風球。孔令輝和劉國樑正好相反，孔令輝給人的感覺有點冷，不容易讓人接近，但實際上他這個人相處久了，其實沒什麼心眼，特別實在。”

事實上，所有采訪過中國乒乓球隊的記者都有一個相同的感受，那就是採訪劉國樑不發憷，但採訪起孔令輝則要做好隨時被拒絕的準備。其實，當了教練的孔令輝在與外界和媒體打交道時，已經進步很大了，但是要達到劉國樑那樣說話滴水不漏、有的放矢的程度，恐怕還要再磨礪幾年。

很明顯，從報道看，劉國樑要比孔令輝更易與人接近，更易相處，因此在社交方面就比孔令輝佔了優勢，從而在工作中勝了一籌。

當然，影響交際的性格型別不僅僅體現在內向或外向上，性格的型別是多種多樣的。從前家長和老師都在教我們做一個好學生、好孩子，好的概念當然包含了很多的優良品質和修養，比如有責任感、有同情心、正直、自信、坦蕩、寬容等等，擁有這些性格的人受人歡迎，而那些缺乏責任感、虛偽、自卑、小心眼的人則讓人敬而遠之。

在社交中，良好的性格能起到正面的作用，而不良性格則起著負面作用。負面性格導致負面人生的現象經常有，比如，妒忌、自卑、羞怯等都是消極的性格，它們阻礙著你的社交和個人成長。

這裡，我想提醒年輕人的是，注意自己不好的性格，努力完善，讓自己更受歡迎。或許有人會說“江山易改，稟性難移”。從心理學的角度來看，一個人的氣質（脾氣秉性）是與生俱來的，比如，活潑、遲鈍等，這些無法改變；而性格是在後天的環境中逐漸形成的，受人的價值觀、人生觀、世界觀的影響，比如責任感、寬容等都