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了他的託管人職位，同時也接替了他在這個臨時委員會里的職務。
這個委員會的成員都希望繼任人能夠像大家期望的那樣選出來，因為當康比德在2007年從董事長兼執行長的位置上退下來的時候，當年的公司年會還沒有召開，那樣的話大家就會有些措手不及。大家還有另一層考慮，就是先把繼任人選出來，然後讓其先跟著康比德工作一段時間，直到2007年康比德退休。同時，也有人提出一個合理的建議，那就是聘用一家獵頭公司幫著在公司外部尋找合適的接班人人選，這將是繞開凱倫·豪斯的最巧妙的方法。埃萊凡特認為時間緊迫，因此選接班人應該越快越好。
但是，這一程序卻十分緩慢。臨時委員會的成員對康比德或許有所不滿，但是這種不滿中摻雜著一些敬畏，因為他們難以想象沒有了康比德的道瓊斯該怎樣運轉，康比德在道瓊斯的地位依舊如同君主一般。臨時委員會對公司內部所有管理層的候選人進行了全方位的篩選，逐個面試。公司聘請的外部獵頭公司也找好了，但是到了年底仍然沒有什麼候選人能讓臨時委員會看上眼。
道瓊斯於2005年11月12日在紐約召開了董事會，參會人員有12名代表管理層的董事、3名獨立董事—哈維·科拉貝、厄夫·霍克迪以及密歇根州立大學前任校長彼得·麥克弗森、埃萊凡特以及代表班氏家族的3名董事。班氏家族的3名家庭成員分別是在佛蒙特州經營一家小型環保企業的伊麗莎白·斯蒂爾，她代表的是班氏家族的庫克分支，她是簡·班克羅夫特（簡和休·班克羅夫特的女兒）�
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