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老獵一拍桌子說：〃就這個意思！兩人之間得來電！”

老獵吩咐小獵馬上準備面試報告，寫明白應聘者的強項和弱項以及獵頭的推薦理由。小獵手腳很麻利，當天就把面試報告發給了SH。

對SH的HR總監陳杰來說，這是一段令人焦慮的日子，他手下共設有三個經理職位，如今倒有兩個經理的位子同時空缺著，特別是C&B經理的位置，已經招了好些日子了，高不成低不就，一直搞不定，沒有了經理的HR專員們亂哄哄地老來找他請示，他不得不親力親為地處理很多日常事務。

陳杰看過〃獵豹〃的面試報告，立馬給老獵打電話，嗔怪道：〃老大，你找來的這兩個人，是兩個極端嘛，這兩人要是能互補一下多好！你就不能找個正常一點的人給我嘛！”

老獵心裡早預備著陳杰會有這樣的抱怨，只聽他一聲嘆息，唱歌一樣叫起苦來：〃哎呀，陳總監！難呀！怪只怪中國經濟發展得太快，如今這世道，你都知道的啦，人才難求！況且現在馬上要過年了，都在等著拿年終獎，這個時候沒多少人願意跳槽的！我推薦給你的這兩個人，不算差啦！”

陳杰〃哼〃了一聲道：〃要不，麻煩你先說說為啥推薦杜拉拉吧。”

老獵來勁了，鼓起三寸不爛之舌道：〃哦，你不是再三囑咐我別給你弄個土頭土腦的來嘛！這回這個是典型的大公司培養出來的經理，你一看就知道了，模樣氣質，包你滿意！思維模式處事風格，都是標準的大公司套路，這方面你不用訓練就能放心使用了！而且，她這人性格有個特點，非常符合你的要求，忒有毅力的一個人！你用她不會後悔的……你那裡活那麼重，沒有毅力的人頂不住的，來了也要再跑！”

老獵身體好精神旺，一番王婆賣瓜吆喝得充滿激情，陳杰卻是才從醫院打了吊針撐著回來上班的，他乾巴巴地苦笑一聲，打斷老獵的滔滔不絕道：〃老獵，大哥！再怎麼人才難求，你也不能給我弄一個沒有做過C&B的人來呀！她再有毅力，說破天去也是啥都不會，一切都得從頭學起，我這兒這麼重的工作量，怎麼行！你這不是讓我在HR的錄用史上創造奇蹟嘛！”

老獵自然不會輕易放棄，他依然很有信心地遊說道：〃杜拉拉除了有毅力以外，還有個很強大的地方，聰明！可塑性強！學東西很快的！”

王婆心得：瓜也有潛力（5）

陳杰說：〃學得再快也要有一個過程，我這兒已經兩個月沒有C&B經理了，我必須要一個熟手，來了就能幹活，獨立地幹活，一般的專案他都能控制好不用我操心。你弄這個杜拉拉來，她恐怕連C&B經理的職責都弄不明白，更別說幹好了，你這不是打算讓我兼任C&B經理嘛！”

老獵滑得很，馬上轉移方向說：〃我推薦給你的另一個是熟手，上手就能幹活。他目前在工作的公司規模小一些，不過也有500人的規模。”

陳杰直截了當地問他：〃性格怎樣？英文程度怎樣？”

老獵說：〃唔，這個人性格比較溫和中庸。英文可能比杜拉拉弱一點，不過閱讀書寫是沒有問題的。”

陳杰心有不甘地追問道：〃你沒有更好的人推薦了嗎？”

老獵做掏心掏肺狀表白道：〃陳總監，你是瞭解我們的行動能力的……我們不是最大的獵頭，所以我們要做最努力的獵頭！這次不但是廣州，連珠三角我們都翻了個底朝天，真沒有更好的了！你這個職位真不好招，我斗膽說句冒犯的話，要是好招，這次恐怕也不會輪到我來做了對吧？SH是好東家，我難得碰上SH給我機會，哪能不好好賣力，我還指望著SH以後多多照顧我生意呢！”

老獵最後幾句話是實情，他總是在啃主流獵頭們不願意做的雞肋，本來陳杰是把兩個HR經理的空缺都放給另一家獵頭公司做的，但兩個月過去了，C&B經理的招聘戰績令陳杰大為失望，負責的獵頭覺得花了很多精力，成功的希望卻很渺茫，便多少有些怠慢下來，陳杰見勢不妙，才跟人家打了招呼，把C&B經理的位置轉出來給老獵的〃獵豹〃做。陳杰沉吟一下說：〃老獵，要是讓你來選，你選哪一個？”

老獵說：〃如果純粹是出於安全考慮，最中規中矩的做法就是選有現成經驗的那個。不過，考慮到你那邊的情況，這個經理以後的擔子挺重，我會選杜拉拉。”

陳杰說：〃好吧，我明白了。那就馬上安排這兩人都來面試吧，越快越好！我明天就有空。”

老獵一聽覺得未免太著急了，便勸說道：〃明天就是平安夜了，把面試安排在