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的錢，比一般人親近美國些，但愛國主義是千百年來鞏固起來的對自己祖國的一種最深厚的感情，從他們也管QFII叫Q匪，對美國佬的腹誹就可見一斑。憑著兩道小學二年級算術題，眾人的愛國之心從曲絡繹的迷惘中找回了小小的平衡。

這邊朱啟東繼續出題：〃第二道題：奶奶家裡有12只雞蛋，還有一隻雞每天下1個雞蛋，奶奶每天要吃兩個雞蛋，問題是：奶奶可以連續吃多少天雞蛋？”

出於尊重領導的慣例，曲絡繹被邀請首先回答，他有點尷尬地表示他只想好了第二道題，然後看著自己塗寫了一大堆的記錄結結巴巴地說：〃奶奶先把庫存的12個雞蛋吃掉，每天兩個共吃了6天；這6天裡，母雞下了6個雞蛋，於是奶奶又吃了3天；這3天裡，母雞又下了3個雞蛋，於是奶奶又吃了1天還多餘1個雞蛋留到下一天吃；下一天，母雞又下了1個雞蛋，加上之前餘下的1個雞蛋，又夠吃1天……所以，奶奶共吃了6＋3＋1＋1=11天。”

既然你不在乎我，我又何必被你利用（3）

曲絡繹說完了，熱切地掃視了一圈，期待大家的反應，半晌，王宏嘀咕了一句道：〃肯定不是這麼算。”

朱啟東說：〃王宏，那你說該怎麼算？”

師其馬上反對說：〃不行不行，他是C&B的，天天有事沒事都在那裡算呀算的，算術問題不能讓他先說！”

朱啟東一想也對，要是讓王宏先說，別人就不用說了！俗話說得好，柿子撿軟的捏，朱啟東認為這群人裡數杜拉拉最不專業，他便點名說：〃那好，杜拉拉，你來說！把兩道都說一說。杜拉拉說完，童家明和師其你們也要說。”

拉拉不像曲絡繹那麼認真，她既沒有草稿紙也沒有任何記錄，空著兩隻手就站起來了。師其笑道：〃拉拉啥武器都沒有，就憑一張嘴，這叫'齋講'。ROY那得算'葷講'。”

拉拉對眾人略略欠了欠身子算是施禮，然後開始作答：　……第一題：　如果全是小孩的話，應該吃：100/2=50個饅頭　現在，實際多吃了：92…50=42個饅頭　而每個大人比每個小孩多吃：2…1/2=1。5個饅頭　所以大人是42/1。5=28個　小孩是100…28=72個　……第二題：　奶奶每天吃兩個蛋，其中1個是雞每天下的那1個，另1個雞蛋則從那12個庫存中拿出來。所以共吃12天。

拉拉話音剛落，童家明高叫了一聲〃好！鼓掌！〃帶頭鼓起掌來，拉拉滿面笑容，也跟著鼓掌。

曲絡繹一下聽明白了杜拉拉對第二道題的解法，他不解地看著手中的演算，找不出自己錯在哪裡。然後很認真地問拉拉：〃你測過IQ嗎？”

拉拉沒忍住，露出一點得意說：〃測過一次，接近滿分。”

拉拉這話朱啟東不太愛聽，他不以為然地說：〃IQ測試有各種型別，有的人得分很低，但也不見得就真笨。所以那種測試只是個參考，不能作為評判人的依據。”

拉拉不服，反問他：〃那測試出來分數很高的，見不見得就聰明呢？”

朱啟東不好公然反對公司用於輔助招聘的測試軟體，只得勉強同意道：〃大部分情況下，是吧。”

拉拉追問說：〃你這兩道題，我解得怎麼樣？”

朱啟東聳聳肩，不情願地說：〃挺好，完全達到小學二年級的要求。”

他這一說，大家都看著曲絡繹笑，顯然沒有〃完全達到小學二年級要求〃的曲絡繹丈二和尚摸不著頭腦，無辜地問大家：〃WHAT（笑啥）？”

笑過之後，曲絡繹宣佈正式進入第一項會議內容，他讓大家根據事前的分工，介紹一下各自負責跟進的各部門績效評估三件套的進展，包括：　……2006年績效總結　……2007年工作目標設定　……2007年個人發展計劃　大家都反映說，各部門2006年績效總結和2007年工作目標設定做得比較到位，而2007年個人發展計劃則做得比較馬虎。

既然你不在乎我，我又何必被你利用（4）

〃個人發展計劃〃是績效管理中常見的工具，對HR而言屬於常識，曲絡繹想借機瞭解一下杜拉拉的程度，就點名讓她來給大家回顧一下公司對〃個人發展計劃〃的要求。

拉拉對於被點這個名大感意外，有點緊張地站了起來，曲絡繹揮揮手說：〃坐著說好了。”

拉拉清了清嗓子說：〃DB的'個人發展計劃'分為三個部分，一是員工個人的發展'目標'，二是員工現狀與其目標