第五百一十八章孝廉制(第1/3 頁)

魯肅有一雪前恥的念頭，劉馮未必沒有。

想當年在許都，劉馮依靠他自己的年紀，胡作非為，讓曹操吃了多少次暗虧。但到了名面上的交鋒，卻每次都是曹操來打他。

要麼主攻，要麼輔攻，實在是讓人狼狽不堪。現在機會來了，自然也是欣喜無比。

不過，即使是如此，也要等北方訊息得到確認，確實是田氏被扣押，待罪快被滿門抄斬了。他才能出兵啊。

這起碼需要半個月的時間，所以即使是再欣喜，劉馮也只能等待。

就在這等待的中，時間一日日的過去。劉馮沒有等到出兵的時機，但卻等到了另一樣重要的事情。

這一日，劉馮照例在書房看書。

司馬徽，龐德公，黃承彥三人齊齊來拜見。

劉馮親自出門迎接，引了三老進入書房，而後笑著問道：“什麼風把三位老先生給吹來了？”

這句話，說的有些輕鬆玩笑。但是劉馮眼中的期待，卻是濃厚無比。

三個老頭，自從來到新野後，就開始琢磨起了人才選拔的各種事宜。等閒時間，都不會來見劉馮。

劉馮也為了避免打擾三人，也不過去見三人。

現在時間已經過去很久了，而這三個老頭卻是齊齊來找他，劉馮已經有了些許明悟，這人才選拔的各種事宜，恐怕已經完善了。

“老夫等幸不辱命，為殿下改進了而今天下選拔人才的制度。”司馬徽微微一笑，舉拳拳頭說道。

說話的同時，他從袖子內抽出了一卷竹簡，遞給了劉馮。

儘管知道了，但是劉馮仍然大喜。困擾著他無數時日的問題是什麼？人才問題啊。雖然有了荊州各類士人的補充，但那是靠著三老的威望堆積起來的。

現在不缺人才，但是十年後，數十年後，等劉馮的地盤擴大難以想象的地步了呢？

所以啊，人才是要源源不斷的。完善的選拔制度，就是源源不斷的吸引人才的根基啊。

其實，這個時代是有人才選拔制度的。那就是孝廉制度。孝武皇帝下令，每年，每個郡都要選拔出一個孝者，廉者，入朝為官。

這是一個在民間選拔人才的雛形，不過到了後來，漢室衰弱，各種腐敗，這孝廉就被各種世家大族子弟壟斷了。

名存實亡。

所以，劉馮讓三人去改進啊。現在，結果到了。能否有源源不斷的人才，就看這一次的了。

劉馮迫不及待的展開了竹簡，一目十行的看去。

漸漸的劉馮的眉目越來越舒展，神情越來越爽快。

就像三老自己說的一樣，他們只是改進了選拔制度，但本身還是孝廉制度。不過，這個孝廉制度卻是不太一樣。

一個郡，每三年就要選拔出十個孝廉。這是付給每個郡郡守的硬性規定。但這不能濫竽充數。

因為每三年都會有一場天子親自考校的考試。

從這天下的孝廉之中，抽取三分之一的人，作為人才儲備，或入朝為官，或下放地方。

而若是某個郡派遣出來的孝廉，考試太差，有存在舞弊行為，那個郡的郡守，一個字，斬。

不是罷官，只有一個簡單，但卻充滿了效率的斬。

老實說，三老想出來的這個選拔制度，其實與後世的科舉有幾分神似了。當初，劉馮也考慮過科舉。

這是打破士族壟斷的好辦法。但是劉馮沒有立刻做，原因很多。

一方面是紙張的推廣問題，現在漢室已經有蔡侯紙了，但因為賣的貴，所以流通少。沒有紙就沒有印刷術，就還要用竹簡，不僅貴，而且流傳也不會太廣。

現在所謂計程車族，就是有官方身份的世家大族。寒門則是豪強地主。竹簡，知識力量，主要在這兩個階層流傳。

相比於天下人口，讀書人少啊。

科舉？那是需要一定讀書人作為基礎的。沒有書本，沒有紙張，這天下的讀書人不多。下層的考試就沒什麼意義。

這是一點。

第二點，劉馮也是怕科舉不適應這個時代，怕造成反效應，所以劉馮不敢用。

而現在三老想出來的辦法，完美的解決了這兩個問題。

郡方面不用考試，直接透過了。由郡守選出十個人，再進行關方面的，天子親自考試，選取人才。

這明顯是存在漏洞的，若是清廉的郡守選出來的孝廉，肯定是有才學的。若是貪官選出來的孝廉，那多半就是酒囊飯袋。