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船，也是在各種因素的敦促下及時警醒：給誰做？替誰幹？為誰負責？只為了贏得敬業勤奮的好名聲？僅為了顯示你個人“太有才”？想想以往如此那般，傷心卻無淚。抬頭走路，不能再不看腳下。做企業要真正時時刻刻把員工裝在心裡。仔細想一想：為誰打工為誰忙？
企業管理感悟與自省
做企業近五年有感悟更多是自省。所謂不不到北京不知道自己沒有文化，不到上海不知道自己沒有見識，不做企業不知道自己是如此缺乏專業知識和經營技能。反躬自省，感觸有三：
一是角色轉換不徹底。做了多年媒體，積習難改，每每忘記自己身份，不知做人做事應該謙和中道，雖不乏忠厚，但缺少耐心，此乃管理企業大忌。以為企業與員工計，當是痛下決心，有則改之。
二是專業知識不具備。企業管理是一門大學問，不學習何以知其然？不去遵循市場經濟規律，不去依循規則及潛規則，不去依照牌理出牌，怎能不跌跟頭不交學費？應當不恥下問，向書本、向課堂、向專家、向同業、向先輩虛心學習，汲取教訓，所謂亡羊補牢。
三是團隊意識不夠強。借幾句老話：一個人渾身是鐵又能打幾顆釘？人多力量大，眾人拾柴火焰高。人心齊泰山移。要相信員工的能動性和創造力，更要尊重他們的事業心和責任感。還有，不可
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