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夏宇知道他的擔心,笑著說:“徐總您就放心吧,極星的公司文化是鼓勵合作上進,鼓勵爭先創優,沒有那種論資排輩的傳統,畢竟到現在也就成立幾個月嗎,說起來誰不是新人?再說我對二位的水平很有信心!”
“你也叫我老徐吧,老這麼徐總叫著也不大好!”徐家暉點點頭,又問:“那再給我們三天時間行不?我儘快把這邊東西處理完。”
“這個沒問題!”
按照徐家暉這邊的計劃,除了拿現金還上銀行貸款和欠賬,工廠裝置要保留,但辦公室和一部分裝置要賣掉。不過他們除了工人外也就是不多的市場和行政人員,這些在徵求他們同意後也會一起併入極星,應該也沒啥不樂意的。
三人又就這mp3市場的發展狀況,以及流行趨勢聊了一個多小時,其間夏宇“不經意”放出一些觀點,尤其是未來流行的設計元素、材質等方面的想法,也讓範平澤挺贊同。
他熊掌一般的大手不時拍在茶几上,還好是大理石的,結實!
“可是咱們華國這麼大市場,這麼多公司,爭來爭去還都是中低端。高階產品和利潤還都在國外品牌手上啊!”徐家暉不知道為啥對這個耿耿於懷,又忍不住說了出來。
範平澤以前沒少聽他抱怨,也補了一句:“海外市場也很廣闊呢,可咱們出口的都是白牌機子,人家隨便貼個其他牌子售價比我們的出廠價高兩三倍!
他倆都是大型代工廠出身,對這些感觸頗深。
夏宇聽了也有些同感,輕回了一句:“也許這個日子不會太久了吧!”
……
北極星k2上市這一段時間,研發部並沒有放鬆和參與到慶祝中,而是在楊春來的帶領下,繼續之前進展很順的第二代方案研發測試工作。
這一次的研發重點在於更高階體驗級的控制系統,以及更完善的韌體升級管理等部分。
在加入k2的正式研發前,這套新方案的研究已經完成了一大部分,現在楊春生又回來主攻這裡,�
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