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兒，跟以前帶過的一家二代創業的公司完全不一樣。

性子恬淡的她覺得這已經很不錯。

劉明勝仔細將這份八頁紙的檔案讀了一遍，張梅給她倒了茶都沒喝，然後開口道：“行，反正我這水平看不出啥問題。”

蕭文靜也說：“激勵機制這裡，生產部和公司部分開，也很不錯，這畢竟是兩個運營體系。至於定期的榮譽評比、員工關懷、特別獎勵方面，我倒是覺得有些要補充的……”

王雪琴拿了筆認真記下，不時也把自己的思路提出來。

三人用了一個小時，把這些條目一個個過了一遍，想到什麼就拿出來討論，最終由王雪琴記錄好，整理後再給夏宇過目。

忙完這邊，劉明勝跟兩人告了別，準備再去明德一廠那邊盯一下。

目前明德一廠的新裝置已經裝備好。

因為現在資金充足，直接上了比較先進的型號，貼片機、除塵除靜電儀、震動檢測裝置等一共十二臺，花去了48萬。加上生產車間的翻新改造和其他零碎，也要十來萬。

即使算上處理舊機器的幾萬塊收入，也超出預算不少了。

不過夏宇在他明確表示沒有浪費工效之後，大手一揮就批了。

張梅看他辛苦，端著茶又遞給他：“也不急於這一會兒嗎！”

劉明勝心頭一熱，忙說：“嘿，是！”

他最近的工作確實很忙碌，不過心裡從沒叫過苦。

短短一個多月，工資從五千漲到一萬，大家嘴裡的稱呼也從“劉工”變成了“劉總”，還一次性拿了三萬獎金！這是他以前不敢想的。

但這些都沒有聽到零售商反饋的北極星k1銷售數字時的激動。他從沒參與過這種創造的過程，所以由衷的感激夏宇的出現和提攜。

是的，一切都是一個月前開始改變的。如果說現在極星電子要找出一個對夏宇最崇拜的人，不是張梅，不是車間裡那幾個年輕女工，而是他劉明勝。

這幾天，夏宇回到學校上課，�