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“這還是‘騎馬’的呀？要是‘騎驢’，那不就更不得了了？哈哈！”

“你不要笑！這樣有心的老太太，你見過嗎？”

“那倒沒有！”程學英對老太太不由得肅然起敬。“俗話說，慈母多敗兒，寒門出孝子。怪不得你在事業上能取得這麼大的成就，原來背後有這樣一個偉大的母親！”

曹元明沉默了。程學英的話，無意中觸動了曹元###裡最敏感的地方，讓他對母親的厚望感到深深的愧疚！

程學英見曹元明不說話，以為他累了，就不再打擾他，讓他安安靜靜地休息。

這些年來，曹元明養成了一個習慣，就是靠在汽車後座上思考問題。平時在辦公室裡，不是人來人往，就是電話鈴聲不斷，幾乎沒有可以安心想事的時候。坐在車上，大多數時間都是一個人——劉洪來是個訓練有素的老司機，開車時候從不主動跟曹元明說話——所以曹元明朝後座上一靠，就完全進入一個封閉、安靜的時空。這個時候，他的大腦特別興奮。晶富公司的許多工作思路，都是曹元明這樣在車上想出來的。這成了他和別人顯著不同的特點。

他不說話，當然不是累了，而是他陷入了思考。這段時間，他之所以這麼累，這麼煩惱，都是因為有人在扯他後腿，在給他製造麻煩，讓他無法心安。除掉一個陳定興，這些煩惱並沒有全部消失。看來，對吳安生的容忍不能再繼續下去了，到了必須解決的時候了。

解決吳安生，當然不能採用解決陳定興的老辦法。陳定興是他聘請的，只要按照法律程式去辦，是不會有問題的。吳安生卻是有來頭的，他的後臺老闆是秦文俊。所以，既要讓吳安生離開晶富公司，又要給他安排好合適的去路，這樣才不至於傷了和氣，打草驚蛇。當然，曹元明現在是私營企業的總裁，按照公司法的程式任免副總裁也是可以的。但是得罪省裡的領導，是任何精明的工商企業家都不會幹的蠢事，何況曹元明呢？

可是，安排什麼樣的位置，才能讓吳安生接受呢？曹元明想到了市委組織部的老朋友，於是掏出手機撥了一個電話。

“許部長，最近有沒有空啊？從前你對我們公司的發展，一直都很關心的。現在有些官僚了，很少下基層來看我們了！是不是看我們現在變成民營企業，就不管我們了？民營企業同樣需要黨的關懷。十六大還專門修改黨章，要接納私營企業家入黨哩！你不能把黨的陽光不灑在我們身上哦！最近安排個時間來調研吧！我們有些想法，也要跟你彙報彙報哩！”

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5

許部長應邀到晶富公司進行了一次民營企業如何建立基層黨組織的調研。透過調研，許部長欣喜地看到，晶富公司雖然透過市場化完成了國有向民營的轉變，但是由於領導重視，群眾擁護，基層黨組織不僅沒有受到削弱，反而得到了加強。黨委班子團結，對“###”的學習也沒有放鬆，職工的入黨積極性仍然很高，一大批年輕職工向黨組織遞交了入黨申請書。

這次調研讓許部長收穫頗豐。他再三叮囑跟他一起來調研的組織部相關處室人員，一定要好好收集晶富公司的資料，認真分析整理，總結典型經驗，寫成一份有份量的調研報告，由他向市委主要領導作一次彙報。

在許部長的這次調研活動中，曹元明彙報了黨建工作以後，又向許部長彙報了公司部分原來具有國家幹部身份的領導同志的工作安排情況。這部分幹部在企業改制過程有顧慮，擔心在企業改成民營以後市裡不再承認他們的幹部身份，想回到機關繼續當公務員。對此，許部長表示理解，也表示要給予支援。這讓曹元###中有了底。

時隔不久，許部長就打來電話告訴曹元明，說可以安排吳安生到市經貿委任副主任。吳安生來的時候是正科，在晶富幹了這幾年，回去升成副處，應該說結果很不錯了。在東州這樣的地級市，不到四十歲的年輕幹部就當到副處級，那相當不容易了！曹元明估計吳安生能夠接受，便請張世平代表組織去和吳安生談話。

不料張世平的話，就像火柴點燃了導火索，立即把吳安生引爆了。當著張世平的面，他就拉下臉大罵曹元明：

“媽的，曹侉子這是想把我掃地出門了！他不掂量掂量，想拿我跟陳定興一樣對待，那他就打錯算盤了。老子可不是好惹的！張書記，你是個老實人，我不為難你。請你回去跟曹侉子說，‘請神容易送神難！’當初，他要開拓市場，樹立品牌，花言巧語把我騙來，叫我幫他打天下。現在，天下打下來了，兔死狗烹，想把我一