第404章 應聘熱潮(第2/2 頁)

招聘到三天後結束啊？”

饒名揚道：“既然都發了公告，就招三天吧！不過，選擇面試人選的時候，既然有專業學廚師的，就面試他們。不是學廚師，一律淘汰。”

周嫻瑩皺眉道：“不是學廚師的一律淘汰是不是太武斷了點？有些人或許沒有進過專業的廚師學校，但廚藝並不差。特別是，從學校出來的，本來就有初級廚師證。結果，卻還要來當學徒，心態不一定平衡！”

饒名揚愣了一下，突然覺得也有道理。那些從廚師學校出來的、拿著正規廚師證的初級廚師，或許找個其他飯店，就能直接掌勺炒菜。但是，在一品居，卻要從打雜開始學。

而且，饒名揚還想到，如果看在他們廚師證的面子上，評級上給予一定的優待，或許還會引起那幾個老學徒員工的不滿。

饒名揚頓時感到有些撓頭了，問周嫻瑩道：“那你覺得怎麼處理好？”

周嫻瑩道：“等招聘時間結束後，先挑一挑，找有廚藝底子的，是否在廚師學校學過不論。然後，期待薪酬不那麼高的，願意從打雜幹起的，先面試。到時候，面試的時候再現場嚴格的考驗一下再決定。”

饒名揚苦笑道：“沒想到招兩個學徒還這麼費勁，早知如此不如找熟人介紹算了，肯定有人願意來。”

周嫻瑩點頭道：“吃一塹長一智吧！不過，公司裡全是熟人也不好，已經有一個肖宏興了，不宜過多。至於以後的招聘工作，我覺得還是組建個專門的人事部門來負責算了！”

饒名揚點頭道：“這個可以，那你負責把這個人事部籌建起來，找個有人事經驗的人來當部長吧！這次不發招聘資訊了，你找人介紹，或者直接找獵頭公司。”

周嫻瑩點了點頭，這事算是確定了下來。

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