第三百五十章 思科的買買買戰略(第1/2 頁)

“倫敦那裡的雪下得大嗎？”

“不太大，但是霜凍不小，飛機的能見度實在不能恭維，我都快在候機室睡著了。”

一行人快步走入公司大樓內，越過前臺直奔電梯，而愛麗絲許久沒來公司也在四周打量著。屋外還能聽到記者們嘈雜的聲音，他們很有必要躲開客人們的用餐高峰期，那麼最好的辦法當然就是先工作一會兒了。

“這項工作……說複雜很複雜，但其實也簡單。”

電梯上行中，波薩克說道：“對新標準進行推廣這種事，光靠我們，甚至光靠英國電信公司都是絕對不夠的。我們必須聯合大部分公司，像工會那樣成立一個組織，透過這個方法將標準傳播開來。人際處理這方面……”

“我們馬上就要上市了嘛，再有不到一個月。”電梯門開啟，愛麗絲當先走了出來，這裡不是食堂，而是頂層辦公區：“所以還是先等新任cEo到崗比較好。”

這句話讓身後的高管們眉宇都是一顫。

截至目前，思科公司當然一直都是愛麗絲的企業，且佔據了約百分之七十的股份，另外兩個大頭則被波薩克夫婦平分，一個是技術部總監，一個是客服部經理，一內一外地運營著公司。

至於說傳統的cEo職位，嚴格上講，公司並沒有設立這個位置，實際職責基本由愛麗絲和桑迪-波薩克對半分。一個是大方向上的發展規劃，一個是每日與諸多客戶實際打交道，cEo的日常工作無非就是這兩塊。

其實想想，當前的思科和歷史上的它還是頗有相似點的，那就是管理體系略顯混亂，且絕對的技術至上。

當前總計約1000的員工中，程式設計師和工程師佔據了整整六百的席位，均由波薩克這位內部的部長、外部的總監，反正差不多這麼一個稱呼的個人管理著。其他的四百人則分揀了客戶服務、產品市場調查和運營推廣，乃至財會部門和後勤人事等剩餘部分。平日裡的瑣事，大多由桑迪-波薩克管理，好一種賢內助的感覺。

當然，誰都無法無視愛麗絲的存在。別看她一年裡在公司中待不了多少天，但公司最主要的進步卻全都是她帶來的。

最具決定性的訂單是她提供的，無論是作為整個公司起始收入的，那一整個加州地區的大學校園們的訂單，還是由布什副總統引薦的，小半個東海岸各級政府機構的訂單，可都給公司帶來了全新的變化。

進而，所有的技術也都是她帶來的。路由器、交換機、防火牆，這三大主要產品的專利都是愛麗絲個人的，且當她把產品扔給技術部時，要麼已經是成品，要麼已經有了近乎完善的整個技術資料，要麼是在她指導下繼續研發的半成品，真要說在波薩克的帶領下，這個六百人的團隊究竟有什麼實際成就……

也就只有近日和朗訊科技的合作了。網絡卡模組和光模組那種東西，愛麗絲直言聲稱自己沒興趣，全交給技術部自己慢慢研究去了。

嗯，感謝你……

然後現在，終於有職業cEo要入駐公司了？

“的確，當公司上市後，規模肯定會擴大無數倍。”艾羅娜，被桑迪引薦，由愛麗絲批准加入公司的財務部長笑道：“按照現在的市場情況，我們肯定會成為第二個蘋果呢。現在就有一千個員工了，將來還不知道會有多少變化，不過愛麗絲……”

會議室大門被開啟，艾羅娜說道：“你不親自擔任cEo職位嗎？”

這個問題沒有立刻得到回答，眾人先魚貫步入會議室，愛麗絲當仁不讓地坐上首位，桑迪和萊昂納多各居左右首席，其他人等也很快紛紛落座，近乎都是一整個思科公司的高管階層。

“現在的情況是這樣的。”沉默不過三五秒，愛麗絲說道：“你們都知道我旗下有投資了多少家公司，老老實實地在某一家專職當cEo，可是太大材小用了。那個，多恩，來杯奶茶。”

吩咐著被波薩克親自提點參加會議的技術部小組長，並說著看似傲慢到極點的話，愛麗絲繼續說道：“關於公司的經營戰略，其實我早就有和桑迪透過氣，萊昂也一樣。我看在座有幾位是近幾個月來才加入公司的，不瞭解情況也正常，嗯……先恭喜一下本公司的擴張速度吧。”

眾人無不響起一陣善意的笑聲。同時，分分秒的功夫，技術部小組長多恩已倒好奶茶，腳步飛快地為愛麗絲送了過來，然後又一溜煙地跑回會議桌末席坐下。這可是高官會議，自己能被部長帶來旁聽，明擺著將來一定會飛黃騰達啊！

愛麗絲當然把多恩的心態收入眼底，眼神