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第3部分(第4/4 頁)

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重個人品質的選拔人才的政策,為初唐培養了大批的強毅正直的人才。科舉制度的建立,重才學品質而不重門第,削弱了門閥大族世襲的特權。“百官不得計考增級,必有德行功能,灼然顯著者,擢之。”“魏、周官不得為蔭。”這種“任人唯賢”的改革,為選拔下層優秀知識分子提供了極好的機會。這無疑是異常高明的創舉,對後世中國影響深遠。但這也觸動了門閥大族的利益,為日後門閥大族的反叛埋下了禍根,有時候過於超前開明的舉措也不是什麼好事

大業三年(公元607年)隋煬帝頒《大業律》。改州為郡;改度量衡依古式;改官制,設五省、三臺、五監、十六府等。楊廣修訂了法律,主要是對隋文帝末年比較嚴酷的法律進行了改革。“煬帝即位,以高祖禁網深刻,又敕修律令,除十惡之條。凡五百條,為十八篇。五刑之內,降從輕典者,二百餘條。詔施行之,謂之《大業律》。”《大業律》,沒有再修訂,《唐

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男主要給我生猴子女主別跑!異靈守護者還是奶奶家的炊飯香我家徒弟又掛了我們的友誼:半夏初涼
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