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動的來店裡報道，跟上班一樣，最關鍵的是； 顧爺爺還從來沒有遲到早退過，據說，他還沒退休的時候，算是整個公司裡； 這麼多年唯一一個沒有遲到過的人； 這點真的很難得。
顧爺爺對工作尤其認真； 他以前說顧謙言洗車不算乾淨並不完全是找茬挑刺； 不過跟對待顧謙言的方式不一樣，顧爺爺其實情商不低； 有時候他說小學徒跟師傅； 這兩人都是虛心接受； 沒有一點兒不滿，用顧爺爺的話說就是，做生意要想成功，跟門店地段還有宣傳營銷是脫不開關係的； 但最重要的還是得做好； 就好比這個洗車打蠟，要是做得非常好了，在顧客心目中留下了好的印象； 那還愁他下次不過來嗎？
道理其實人人都懂，但從顧爺爺口中說出來，就特別的激勵人，至少現在新招來的夥計洗車就很乾淨，顧客不止一次誇過。
顧爺爺還跟羅貝建議，不要給員工制定死工資的制度，做得好拿這麼多錢，做得不好也是拿這麼多，人都是有懶散心理的……做得好肯定要比做得不好投入精力更多。
羅貝跟顧爺爺兩人商量了一下，跟員工們也說了一聲，以後除了固定工資以外，還會給他們額外的獎金，這個獎金是跟店裡的營業額掛鉤的，營業額多了，獎金自然就多，果不其然，店裡的員工的積極性立馬被帶動了。
這天顧爺爺要帶著羅貝出去談業務。
“做生意一定要懂得靈活變通，你在居民樓裡貼再多的小廣告作用也不大，貝貝，你想想看，這汽車美容店既然做的是汽車生意，那我們只要找對口就可以了，就好比4S店，你可以去跟4S店的銷售談談，讓他們在賣出去一輛車的時候，順便推銷一下我們汽車美容店，比如，免費送一次洗車，國人對免費的東西都很有熱情。”
羅貝猶豫著道：“可是我之前去提車的時候，4S�
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