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知識，所以倒是瞭解一些。

但是她不知道張總什麼時候提出來的，這時候盜用了人家的管理方法，總覺得不好。

風瑞清見妹妹忽然發起呆了，便又再一次問道：“妹妹，這一個管理理念你是從哪一本書裡看來的，快告訴我，我去買幾本，仔細地研讀一下。”

風清清回神，又搖搖頭，說：“沒有書。這是我在京城裡看別人是這樣子管理的，覺得有用，便記了下來，沒有書。”

就連原主人都不知道有什麼說這個管理理念呢，又哪裡來的書？

風瑞清的表情一下子就垮下來，很是失望，他還想深入學習一下呢。

“哥，這個就夠用了。我看那個工廠就是用這個將工廠管理的井井有條的。我們用這個，也能將我們家的工廠管理得井井有條。”風清清說著。

管理工廠跟管理企業不一樣，流程什麼的都不一樣，細節也不一樣，但是本質是一樣的。

“那我和陳江再好好地琢磨一下。管我們兩家小店沒有覺得有什麼，管理工廠，人一多，問題就出來了。我們兩個都是摸索著前行的。”雖然沒有說，但是清清說的那麼清楚，而且，還有一張表格對照著，倒也還好。

總比沒有的好。

唉，生意做的越大，越感覺到自己的知識不夠用。

以前是被老師和父母逼著不得不看書，現在是自己積極主動地去看書。

現在的他，可比以前勤奮多了。

“好好看看。這東西還挺管用的。”風清清心虛地說著，“要是這個表格的內容不符合我們廠的實際的話，還可以改的。將表格裡的條目和要求改一改，換成我們工廠的。”

“嗯。”風瑞清說著，就拿著表格去找陳江了。

風清清繼續看書，順便背英語。

她學的很是痛苦，但是不得不學，得跟緊時代發展趨勢才成。

而另一邊，風瑞清和陳江就風清清告訴他們的這個管理方法和管理表格展開討論。

“這是可行嗎？”風瑞清看陳江拿著那個表格久久不語，便問著。

“可行。”陳江肯定地點點頭，“我只是在想，到底要怎麼樣才能將這個表格給完善好。清清畫的這個表格不錯，只是不怎麼符合我們廠裡的實際。”

“嗯。”風建設說著，而後兩人就拿著那個表格開始研究起來。

李天龍也過來一起研究。

三人一共商量探討五天之後，這才將這個表格給最終確定下來。

確定下來之後，陳江將這個表格給影印出幾十份，放到各廠區，並培訓廠區裡的員工。

員工不配合的，便是風瑞清一句話就打消了他們的念頭。

“不想學的話，不想提高自己的話，去別的廠。”

想要飯碗就得學，不學，就得丟飯碗。

這個工廠好，工資從來沒有拖欠，每個月都按時發放，伙食又好，住的地方也不差，他們是腦抽風了才會想要去別的廠。

所以，風瑞清這句一出，那少部分不願意學的，也積極起來了。

一培訓之後，效果很是顯著。

工作效率提升了許多，員工的拖延問題也得到一定程度的改善。

喜的風瑞清立即就過來跟風清清彙報。

“哥，這個管理方法肯定是好的，要不然，我也不會特意去學了回來教你們。”風清清笑道。

她家二哥和陳江在這半年時進步神速。

她畫的那個日清日畢、日清日高的表格只是通用版本，但是她哥哥和陳江硬是將這個表格改為非常符合他們工廠的實際。

而這時候的人也比較淳樸，大部分都樂於配合，又知道了工作方法，自然是效果顯著。

嚐到了甜頭之後，風瑞清和陳江又將黃彬叫過來，跟他說這一個管理理念。

陳江管著他們的兩間店鋪呢。

黃彬的接受度很高，並沒有因為自己做了那麼多年的副廠長而沾沾自喜，聽不進別人的意見。

他拿到那個表格之後，自己又回去琢磨了幾天，又弄出一個新的表格。

與此同時，還擬出店裡的員工考核方法。

風清清等人看了，提出自己的幾點意見，這才真正實施。風家的兩個店自開了之後，一直沒有考核，黃彬這一方法，正讓她們考核。

寒假期間，除了背英語之外，風清清還在琢磨著，在讀書期間做一些什麼小生意。

上輩子，做了