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家的財力，以及沈家星綻在娛樂圈的影響力，公司幾個一線演員共同代言下，很快打出了知名度，並迅速發展起來。

六年下來，整個企業基本已穩定下來，各部門有各部門的能人，各司其職，他們幾個不在幾天也不會有太大影響，但公司雖是以沈遇名義對外，實際的決策者主要還是經商能力在他之上的沈靳，整個公司的運營都是他在總體把關，現在夏言這個事對他打擊太大，沈遇也不知道他什麼時候才能恢復過來，他不可能等他一年半載恢復過來再來管理公司，因此想著趁這段時間，自己先頂一頂。

他經商經驗雖不及沈靳，但畢竟在這行混了六年多，也與沈靳攜手合作六年多，真要下手不會比沈靳差。

沈遇抱持著這份考慮來了公司，沒想著人剛踏進辦公室，老六卻拿著手機急急叫住了他，“老大老大，出事了。”

沈遇停下腳步看他，“怎麼？”

“看手機。”老六急急將手機遞給他，“前幾天不是有人發了個影片說安城人遭地域歧視嗎？然後就不少人跟風，都發評論或微博說自己遭遇過的地域歧視，話題一下子就火起來了，有媒體將這個熱門做成了專題，拿安城舉例，嫂子當年那篇調研又被挖墳了，這會兒連當初他們幾個做調研的學生都被人肉出來了。”

☆、99｜098。23。03@連載

沈遇將手機從他手裡拿過，指腹壓著螢幕滑動了幾圈，確實有人將喬時幾個的個人資訊人肉出來了，不僅名字、學校工作單位，甚至連照片也給人肉出來了，喬時是當時整個小組的負責人，當年又常和他一塊兒去鄉下采樣，被人肉的資訊自然是最多的。

前幾天看到影片時沈遇心裡是掠過一絲隱憂的，本想著回頭讓人好好盯著這塊，沒想著當晚遇上夏言出事，整個心思都放在了醫院那邊，也沒來得及上網，這才兩三天，一下子就發酵成了熱點。關鍵也還是本地媒體熱炒，做了個安城地域歧視因何而來的專題。

節目出發點是好的，藉著深入探究安城遭遇地域歧視這一現實問題，呼籲大眾要理性看待問題，不要一棍子打翻一船人，唯一不好的是在落點上。

整個專題特地做了一期的電視節目，特地找了幾個典型代表來講述自己求職時所�