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生來享受的命了。

餘二猛對於這個結果也是無話可說，他對男孩子要求是嚴格教導，但是對女孩子則放的很寬了，所以對小妞妞他也是挺縱容的，既然小妞妞不愛學，那就不學了唄，反正爹媽養得起。

果然，結婚多年，兩個人的思維方式都越來越像了。

季末的時候，酒店管理公司遞交上來一份市場份額報告，根據這些年的調查顯示，因為商業的發展，酒店的市場也越來越大，國人也越老越捨得花錢在住這個事情上了，所以茉莉花大酒店裡，大陸人的份額也越來越重。當然，這並不是說外國人就越來越少，外國人湧入中國的夜越來越多，但畢竟趕不上中國的人口基數那麼大。

茉莉花大酒店在高階市場是份額越來越大，而月亮酒店則在家庭式旅館中發展越來越好。

沒有茉莉花大酒店和月亮酒店的時候，中國的酒店都是大飯店的形式，差點的就是旅社，大飯店雖然好一些，但是設施和裝修趕不上國外的，旅社就更不用說了，不僅衛生成問題，而且設施也很差，安全更不能保證，所以國內的酒店服務業是十分落後的。

宋慕雯算是給酒店服務業開啟了新世界的大門，茉莉花大酒店的火爆和月亮酒店的爆滿，讓大家認識到，只有這樣的酒店才能夠賺錢，只有這樣的酒店才會有人住。於是國內仿照著裝修的酒店如雨後春筍，接著發現，其實裝修是一個方面，人家的服務也很到位啊，於是開始學人家的服務，可惜服務這種軟體不是像裝修那種硬體那麼好學的，大家還是趕不上宋慕雯。

不過的本國人民的山寨能力是超強的，對茉莉花大酒店和月亮酒店的模仿是從未停止過，所以兩個酒店也不得不常常創新，除了酒店服務和設施的改善之外，還要做一些硬廣告和軟促銷，比如說設立一些vip啊，辦了vip卡，白銀級別一個折扣等級，黃金級別一個等級，鑽石級別一個折扣等級，如此類推，每逢節假日還會推出特色餐點，比如說如果是西方的聖誕節一類的，歐美的客人會免費得到一份西式點心和一份小禮服，有時候還有各種小型派對活動等等，所以住在酒店裡就是酒店中旅遊一樣，不用擔心會沒有事情做，更不用擔心沒有什麼可以供娛樂消遣的。

層出不窮的花樣當然保證了兩個酒店的生機和活力，茉莉花大酒店和月亮酒店的口碑也越來越好，除了北上廣三個前線城市之外，分店慢慢地朝各省省會進發。

不過這個節奏也不能太快，內陸的經濟水平和沿海的經濟是不能相提並論的，而這個第三產業對於經濟發展的水平又太高，經濟跟不上，消費水平就不行，沒有消費怎麼贏利呢？所以宋慕雯一直小心地把握著這個進度，不能太慢，也不能操之過急。

其實本來集團內是有人想要加快這個酒店的發展速度的，因為現在酒店盈利真的很振奮人心。是宋慕雯極力壓制才沒有成行的，後來有人想要搶先搶佔這塊市場，搬用了茉莉花大酒店和月亮酒店的模式進入了中西部的二三線城市，在所有人都期待的時候，結果慘敗。每天的客人入住量還沒有酒店的服務人員多，你說這怎麼可能賺錢？

血的教訓讓遠達集團的人沉默，現在是有別人做了探路石，要是當初是遠達，恐怕也是這個下場，雖然遠達底蘊深厚，有一個超強能吸金的老闆，資金方面不成問題，可是這樣虧進去也是一筆不小的數目。

終於把那些言論壓下去了，宋慕雯表示很滿意，這樣子就不會出現那些不和諧的聲音，對於公司和集團的發展，也是很有好處的。

幸虧現在不是股份制的公司，不然多個股東在一起開股東大會，為了一個事情都要吵嚷好久，現在最終決策權全部掌握在宋慕雯手裡，宋慕雯覺得這樣子也蠻好的，至少不需要在公司內部勾心鬥角的，和外面的人鬥來鬥去已經夠麻煩的了。

處理好事務，宋慕雯下班回家之前先拐去了宋慕輝那裡一趟。

“三哥，我要的東西給我弄出來沒？”

宋慕輝見是宋慕雯，跟那個小研究員說了幾句，便走過來，道：“茂雄一直在等著你呢，他說測試了是可以用，不過要看具體操作情況。”

當初宋慕雯說讓宋慕輝的電腦公司給開發一個作圖軟體出來，像ps那樣的，不過ps比較複雜，不是兩三個月可以搞定的，所以宋慕雯讓他們先弄出來一個方正飛騰之類的排版軟體，先用來排版，報紙和書籍都可以用來排，至於作圖軟體，還需要慢慢弄。

除了ps圖片軟體，還要影片剪輯軟體、音訊編輯軟體……做動漫果然是一個技術活兒。