第176部分(第2/4 頁)

好遺憾的？人不能太貪心了。

最後尚老闆表示，他要和老伴出去走走，就像是去旅行，不僅要去國內轉轉，還想去國外溜達一下。

宋慕雯是表示支援的，老人家不能天天窩在家裡，要出去走走看看才好，心態對於保持健康同樣重要。

這次依貝服飾的股份收購，也算是順利地，不過宋慕雯倒是感受到在商場上，尚嘉確實是不怎麼跟她講情面的，完全是將遠達作為一個對手在看待了。

儘管理智上很理解這樣的事情，但是宋慕雯感情上還是覺得有點難以接受，或者說是適應，到底因為是女人，對尚老闆夫婦兩個的感情還是有所顧忌的。

依貝服飾的股份賣了一些錢，價格也在宋慕雯的接受範圍內，只是依貝服飾的那些設計師主力人心有些浮動了，依貝最早的服裝設計師是宋慕雯挖過來並帶出來的，他們對宋慕雯的感情不比對依貝服飾的低，如果宋慕雯也做服裝，他們肯定願意放棄依貝那邊的職位來宋慕雯這邊的，宋慕雯是他們見過的最好的老闆。

有人私底下問宋慕雯做不做服飾，宋慕雯聽了心裡也挺不是滋味的，感覺自己像是把自己親手帶出來的人拋棄了一樣，當初有股份的時候，還可以說是還跟著自己。

“我暫時沒有做服裝的想法，化妝品和動漫才起步，而商場那邊也在很關鍵的階段，我沒有那麼多精力去做新的專案了，你們安心呆在依貝那邊就是了。尚大哥是個好老闆，乾爸也不會讓他亂來的，你們就是依貝的定海神針，不管怎麼樣，只要依貝在，你們就不會有什麼事的。”

那些設計師哪裡是擔心自己有事，是因為精神領袖要走了，所以他們有些呆不住了。儘管宋慕雯是個服裝設計的門外漢，但是不得不承認的是，宋慕雯給他們開啟了時尚的大門，讓他們認識到了屬於世界的時尚，甚至可以說，宋慕雯是他們新美學的啟蒙老師。

得了這樣的回答不意外，但是大家還是覺得很失望。

尚嘉似乎也意識到了設計師們的軍心不穩，在這個時候不僅沒有對設計師們怎麼樣，甚至還給他們提高了待遇。

宋慕雯看了一段時間，發現尚嘉的能力確實是不如尚老闆，但是人家在守成上面還是做的可以的，尚嘉是有點野心，想把尚氏集團做大做好，只是能力不行，只要尚嘉不瞎折騰，這尚氏集團還是能夠平穩發展的，這發展速度就不好說了。

儘管宋慕雯不再握有依貝服飾的股份，但是依貝服飾入駐商場的事情已經談好了，以後大家還是合作關係，所以這一層關係是剪不斷的。

處理好這個事情，宋慕雯又專心致志做自己的了。

對於已經走穩了的公司，宋慕雯一般不會多插手，只會在關係到公司發展方向和未來轉型的重大決策上才會參與。成熟的公司都有一套比較完善的執行機制，只要按照程式一步一步來，就不會有什麼錯，而宋慕雯身邊又有一群有能耐的人，宋慕雯對他們很放心。

展望出版社、展望雜誌社、展望補習班、展望印刷廠、文具廠和玩具廠都是步入了正軌的，新成立的公司是宋慕雯的重點關注物件。

景美雖然一炮而紅，但是它還沒有形成一個產品體系，受眾對於什麼是假睫毛什麼是眼影睫毛膏粉底隔離霜卸妝油等等都沒有概念，更別說什麼保養的面膜面霜之類的，所以宋慕雯暫時還沒辦法撂開手，接下來的任務就是已經推出的產品要出新產品，還未推出的產品要將它們推出去，如此看來，還有幾十個產品等著推廣呢。

只是只有安德魯一個化妝品研發工程師，未免人手太缺乏，正在宋慕雯想辦法的時候，宋慕輝就雪中送炭來了，原來宋慕輝的高中同學，也就是當初還抄過宋慕雯筆記的，後來人家學了化學專業，雖然沒有去國外進修過，但是人家讀了碩士，也跟國外的研究機構合作過專案，所以人家那專業素質也是十分可靠地，宋慕雯決定將人拿下。更讓宋慕雯心動的是，人家不是一個人，人家帶的是一個團隊。

290研發團

一個隊伍；其實比零零散散的進來的人才更重要，一個團隊，說明人家之前就有了自己的研究資料和研究成果，而且之間已經形成了默契，不需要前期的磨合工作，這樣一來，絕對是十分佔便宜的事情啊。專業技能差一點沒關係；團隊作戰的力量更強大。

宋慕雯下定決心把人請來；結果被告知有另外一家公司也對他們發出了邀請。

宋慕雯很意外；國內似乎沒有能與景美相媲美的化妝品公司了；難道是國外的？不太可能啊，歐美的化妝品