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麼這麼做。

院裡現在各科的主任也好，副主任也罷，都是在院裡工作了許多年的老資歷，換言之，距離退休都不久了。

如果不能在退休之前把這些空缺補上，想要從外面挖到這麼多專家來坐鎮的確是不太可能的事。

再者，戚澤接手醫院後，可能也是想趁這個機會做出一些方面的整改，讓醫院逐漸變成他傾向的模式和樣子。

這也算是一種改革了。

正是出於這些理解。

他才保持了中立的態度想再看看。

等阮芍進了醫院，在知道阮芍是戚澤重點提拔的人之一後，他就有意識的觀察她的所作所為，想要更詳細的瞭解一下她。

而隨著觀察，他漸漸的就有些偏向院長這邊了。

因為阮芍雖然年輕，但她一點都不浮躁。

性格沉穩，專業能力又強，年輕在這個時候就已經不能算是短板，而是無限的優勢了，因為這代表她還有無限的潛力。

因此，他也願意多提攜阮芍一把。

此時目光掃過，將眾多醫生的表情變化看在眼裡。

他緩聲道，“現在大家可還覺得阮醫生勝任不了副主任的位置？”

剛才出聲質疑阮芍的人不由又是臉紅又是尷尬。

他們真的有些被不滿的情緒左右了。

如果一早就知道阮芍已經是副主任醫師，那反對的意見肯定會小很多，畢竟剛才提出質疑的人中就有不少主治醫生。

能力比不上人家，還要質疑人家。

這得有多大臉？！

現在見主任遞了臺階，一個個忙不迭的應下，“主任說得對，是我們想差了，阮醫生年輕有為，院長又任人唯才，我們是該高興。”

然後又對阮芍道恭喜。

說白了，對於升職這種事，院裡怎麼安排就是怎麼來，他們根本就沒有反駁的餘地，而主任卻願意跟解釋這麼多，這不由讓人覺得暖心。

一時間對科室的歸屬感反而增強了不少。

升職的事暫且就算這麼過去了。

主任滿意的點了點頭。

慣常例會這才正式開始。

等例會結束後，主任讓其他人先去工作，單獨把阮芍留了下來。

這次可沒人再沒有眼色的發表意見了。

一個個安靜的魚貫而出。

會議室裡很快就只剩下主任和阮芍兩個人了。

主任當即對阮芍道，“剛才大家說的話你也別太放在心上，你的能力大家也是有目共睹的，而且也不是所有同事都覺得你無法勝任副主任一職，我相信你遲早會獲得大家的敬重和愛戴。”

他也是擔心阮芍心裡不高興，特地留下她安撫一二。

阮芍看出了主任的心思。

雖然她並不需要安慰，但這不妨礙她對主任的感激。

畢竟從她工作以來，主任一直都很支援她，不然有個跟自己意見相左的大山�