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甚至有不少人專門為了預約她找她動手術才選擇來這家醫院的。

當然這些預約都有人幫她處理。

她接到手的只會是病人的詳細資訊以及病況概述。

確定接受預約後，這病人就屬於她的管理範疇了，其他的瑣碎都不用她費心。

這些變化都是潛移默化的。

但總而言之，現在的她的確是醫院裡不可替代的‘招牌’之一。

單她一個人為醫院帶來的利益和好處就不可估量。

更重要的是，過完年她才28歲。

這說明她的職業生涯至少還有三十多年。

而同樣學醫的，有些人可能要四五十歲才能達到她如今的這個水平和‘名望’，有的人甚至一輩子都達不到。

所以作為院長的戚澤也是有緊迫感的。

因為阮芍比他當初預想的要發展的更快更好，快到他都有些意外的程度，以至於他得想辦法讓她在就職期間能夠認定自家醫院不挪窩，留下這個人才。

她本身就是一塊巨大的散發著香噴噴氣味的蛋糕，難保不會有醫院為了將她挖過去開出更好的條件。

說完話的戚澤將早就準備好的放在一邊的檔案拿起來又看了看，確認無誤後放到了阮芍面前。

阮芍，“？？？”

今天的院長怎麼總是讓她意外。

“這是什麼？”她一邊問一邊翻看了起來。

戚澤的解釋聲隨之響起，“這是股權贈與證明，對你就職以來的表現經過董事會的綜合評判後，我們認為目前付給你的薪資已經有些太低了，所以我決定把我名下股份的5％贈與你，不過贈與你的是乾股，你以後每年能拿分紅，但是沒有對醫院發展方面的決策權。”

阮芍的眉梢因為驚訝而挑的更高。

她簡單的翻閱了一下，大概就是戚澤說的這些。

手頭上這份協議也不過是將這些條款進行了詳細的補充說明，而戚澤說的那番話基本就是對這份轉讓證明最核心的總結了。

5％的股份，就算只是乾股，光每年的分紅都是一筆讓人眼紅的數字了。

這絕對是大手筆！

醫院本來就是戚家的，雖然還有其他股東，但最終控股權卻還在自家手裡，戚澤不願意分權這也是正常心態，阮芍也沒想過要摻進去。

只不過麼——

突然來這麼一手，還真讓她有些錯愕。

不過她並不傻，仔細想想就知道戚澤這樣做是為了表達他的誠意，將她跟醫院繫結到一起，這樣雙方就是利益共同體的關係，那她也就沒有跳槽的必要了。

當然這不是說她很快就要跳槽。

但這也是為了預防。

而且也是管理者為了留住人才而使的一種‘手段’，明晃晃的‘陽謀’，把誠意都給足了，選擇權卻在她手裡，真的是攻心利益的雙重攻擊！

阮芍將檔案合上，抬眼看向坐在自己對面的戚澤。

“院長真的覺得我有資格拿這個？不會後悔？”

戚澤輕笑一聲，“後悔？當初聘請你來醫院就職我沒後悔過，現在給出這份轉讓書我同樣不會後悔，如果你願意接受的話，我這就讓律師過來，直接就可以籤。”

這就跟投資一樣。

而戚澤對自己的眼光一向自信。

阮芍也用自己的能力證明了他沒有錯。

戚澤這番表態讓阮芍覺得自己不接受都有些不識好歹了。

她頓時也笑了笑，“那我就卻之不恭了。”

說實在的，在這裡工作了這麼久，她真的沒有再換地方的打算，而戚澤也沒有刻意壓榨的意思，反而處處提攜，給了她極大的自由和升值空間，那她也願意投桃報李。

聽她同意了，戚澤臉上的笑意更深。

也真跟他剛才說的一樣，直接打電話讓律師過來了。

這麼大一家醫院，自然有自己的專僱律師。

在戚澤打完電話後，一旁保持安靜的主任這才欣慰出聲，“我就在這恭喜你們了，希望在你們年輕人的努力下，我們的醫院能越來越好，也能救助到越來越多的病人。”

看著醫院在戚澤接手以後不僅沒有出岔子，反而越來越好，主任是真心高興。

兩個年輕人在長輩面前頓時都認真應是。

然後阮芍就聽戚澤問起了她研究所那邊的情況，旨在諮詢瞭解她手下那個美容藥劑的專案。

就是