第3部分(第2/4 頁)

一份同樣好的新工作，如果找不到合適的工作少了收入，那媽媽的病……

一想到這裡，她忽然有了勇氣。如果他真的要解僱自己，那麼自己就低頭去認錯去求他原諒，總之她不能失去這份工作。他一個大男人，又是這樣的身份和地位，總不至於自己賠禮道歉後還如此小肚雞腸的才對。

主意一定，她稍稍平靜了幾分，可是心裡自然還是多少有些七上八下的忐忑著。

時間就在這樣的不安中一分一秒的過去，直到聽見散會後陸陸續續回到辦公室的腳步聲和低聲交談聲，她的心又開始狂跳起來。

她看著於姐走進自己的辦公間並沒有看向她這裡，而後的幾分鐘內也再沒有旁人來找她，她暗想著，也許自己把人家想的太壞了，可能他那樣日理萬機的大人物根本早就把這件事忘記了的。還好，那自己就也裝作不認識他好了，以後小心做事把工作做好讓人挑不出毛病就好。

正慶幸著，於姐卻忽然拉開辦公室的門向她而來。一種不好的預感襲過，她放下手中的事情，抬起頭，果然，於姐說道，“小夏，和我上樓一趟。”

“哦，好。”夏若塵有些無力的站起身，和她一同向電梯間走去。

《》第1卷　帶刺的玫瑰　衝突再起

成御凡仰靠在舒適的椅子上，稍稍伸展著四肢。開了幾乎多半天的會議，確實費神又累心。這兩個月在新加坡都是對這邊的事情進行遙控，所幸有總經理梁叔的打理，才會讓他在很多事情上都不必太過費心。

世威是家族企業，成老爺子幾年前就放心的把偌大的集團交給還不到30歲的成御凡管理，也正是看中了他在管理方面超凡的能力。

的確，成御凡是個管理天才，他深諳用人之道。他深知經營如此一個龐大的跨國集團絕對不是某個人單打獨鬥就可以的，首要一點便是要組織起高效忠誠的精英管理團隊。知人善用，用人不疑，獎大於罰，這也讓他的管理團隊都是一頂一的人才並且都盡心竭力的為他做事。

性格使然，成御凡並不是一個滔滔不絕口若懸河的演講派，恰恰相反，他冷峻寡言，卻事事洞察明晰，言出便一針見血，加上他敏銳的判斷力和利落的決斷力，讓世威上上下下的員工以及合作或競爭對手又敬又畏，世威的發展也是如日中天。

所謂傲視群雄必然有傲的資本，成御凡這樣一個商界的王者自然是性情桀驁，呼風喚雨成了習慣，他還從來沒有遇到過夏若塵這樣敢在他面前興風作浪的人，更何況還是個女人，所以他忽然心血來潮想要會一會這個不知天高地厚的女人。

敲門聲響起，他看向門口，唇角一勾，坐正了身子。

“進來。”

市場部經理於鴻和人事部經理羅昀津走了進來，跟在後面的便是夏若塵。

“成總，這是我們部門的小夏，聽梁總說您要我帶她上來。”於鴻小心的說道，說實話她也搞不清楚怎麼突然他要找她手下的這個新來的小職員，還要帶著人事經理一起。

“夏若塵？”成御凡看著站在面前的夏若塵，挑眉問道。

剛剛看過她的履歷，的確各方面條件都不錯，只是可惜……

其實他本來用不著如此大費周章的把她“請”上來，本想著直接安排下去解僱便是，可是他一想到她昨晚的囂張，又覺得就這樣解僱太便宜了她，他想親眼看著她在自己面前低頭的窘相，似乎那樣才更有趣些。

“是的，我叫夏若塵，我向您鄭重道歉。”夏若塵毫不退卻的看著他的眼睛，一字一句的說道。

於鴻和羅昀津有些不解，成御凡也沒料想到她會這麼說，不由問道，“你說什麼？”

“我想繼續留在世威工作，請您原諒我昨晚的失禮，我昨晚不應該……”

“住口！”還不等她說完，成御凡立刻打斷道。

這個死女人，難道還要把昨晚踢自己的事情當著他的屬下再重複一遍嗎，可惡！

《》第1卷　帶刺的玫瑰　你最好祈禱我對你輕一點

成御凡有些惱火，這個女人怎麼總是出其不意讓他毫無防備。

他連忙揮手道，“不必說了，你立刻去隨羅經理辦離職手續，到財務部結清這個月的薪水，於鴻羅昀津，你們儘快再另招個員工頂替。”

果然如此，夏若塵心下了然。

還是耿耿於懷昨晚的事情，自己都道歉了他居然還要解僱自己。

她於是說道，“成總，我在工作上沒有做錯任何事情，我也是簽了勞動合同的，若非私