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起手中玩弄的鋼筆，緩緩的抬起頭來後，她才以同樣淡然的口氣說道：

“看來，秦總對於誰更能主導事情、誰更有話語權這個問題，比解決流程本身的問題，更有興趣囉？”

他的輕視與挑撥，她很清楚！他這種不停的繞圈子的表達方式，也頗具採購人員特有個性！

和這種人談事情，如若不是掉進他言語的陷井裡，被他的話題牽著走而忘了問題的初衷；便是因為沉不住氣而露了自己的底限！

在談判桌上，對付那些目的性不強、個性不夠自信和強勢的對手，應當是十分有效的！

可這在公司的內部，耍起這樣的套路，未免讓人厭煩！這樣的明目張膽的挑撥，未免讓人上火！所以，洛雨熙說話也不客氣起來——一句話，直指秦關不重視工作本身，意在玩弄權術！

而洛雨熙這樣尖銳的表達，讓秦關更加篤定自己剛才的判斷：不懂收斂，將會在公司死得很快！

所以，他就更沒必要去忍她了，在聽完她的話後，當下臉色猛然一沉，淡淡的說道：“洛經理年紀不大，脾氣倒不小！說話這麼不知輕重，你以為你人力資源部就能在管理流程上作主了嗎？”

說完轉頭對財務李總監說道：“李總監你的意思呢？讓洛經理幫你來解釋這個流程嗎？”

話語之間，不屑與她溝通的意思相當的明顯！

——

“洛經理在流程設計方面是非常專業的，她剛問秦總的這兩個問題，也正是我想問的——這也是我提出這個流程後，可以為採購部解決的。”老奸巨滑的李總監，在這時候，自然知道他與洛雨熙的陣線是統一的！

他必須借洛雨熙的力，將這次的預算流程壓下去，否則他很難向老闆交待——預算對財務來說，是最基本的工作，但也是涉及部門最多的一個流程！

問題是他都推了一年多了，仍不見成效，想反還惹來各部門的抱怨！

這次借洛雨熙大面積的流程改造之勢，將這個流程強勢的推下去！如若成功了，一來可以向老闆交待、二來對財務工作的最佳化大有好處；

當然，如若失敗了，至少可以推一半的責任在洛雨熙的身上——她給財務的方法不管用、她將對公司進行全面流程改造存在很大的風險！

這樣的資訊，對於老闆是否還能繼續重用、偏信這個新來的人事經理，將起到關鍵性的作用——前幾任最短三個月、最長十個月的任職期，或許，這個漂亮的小姑娘也將無法打破！

所以，無論成功與否，現在與洛雨熙暫時的聯盟，只有好處，沒有壞處——畢竟財務與採購的隱形衝突由來已久；而洛雨熙的去留都對他不會構成任何影響！

所以，誰輕誰重，他還是分得很清楚的！

也所以，他一直看著秦關有意將話題繞到洛雨熙身上，卻只是旁觀著並不插話——秦關在表面上不想和自己有衝突，自己自然也不便當面挑起事情！

而藉著秦關的發難，讓他也仔細看看：這個年紀不大、脾氣不小的年輕女孩，除了能做幾個看似標準的流程、能懂得老闆的心理而抓住他的需求外，在職場的應對上，究竟有幾斤幾兩！

從剛才的應對來看，顯然，她的斤兩，在目前為止，還是讓自己覺得有些意外的——反應的敏捷、思維的順暢、言語的犀利，處處都顯得非常的老練！

這與她雖然刻意扮老，卻仍是娃娃般的外形很不相符！

也與她平時裡有些個任性撒嬌的小孩子氣很不相符！

而她看似柔軟的模樣，實則咄咄逼人的話語，也顯示出她的脾氣並不如她的外表看起來那麼溫和！

“扮豬吃老虎！”這是在真正解決問題之前，由於秦關不停繞圈子的刁難而讓李總監得出來的結論。

李總監的眸光在洛雨熙的身上停留了一下，才又轉到秦關的身上，淡然而篤定的說道：“我們還是來討論一下流程本身的問題吧！採購部只要每個月的預算及時準確，財務部可以做到專款專用，確保合同付款及時性與準確性！”

“如確需挪用的時候，也會在月初大預算一出來，便通知採購部，讓你與對方有個溝通的餘地，而不至於如現在一樣，等到我的出納查了合同再看有沒有錢，你我都沒撤！”

“我的合同都給你們了，你們就不能自己歸整一下，將所有的合同款期款額都提前歸集在一張表上，月初一目瞭然，作用不是一樣的嗎？從責任分界上來說，談判簽約是採購部的責任，按約付款是財務部的責任，咱們可不能搞混了！