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這一個，比剛才那個要高得多！

洛雨熙拿出筆在她的資料上做了個簡單的記號——對林若琳的疑問在於，她並不招範海倫的待見，如果Laura選用她的話，那麼借這個職位的人，順利打入總部人力資源部的管理，就會變得不那麼順利，或許還會遭到範海倫的刁難！

以Laura的用人風格來說，是否會選她，也是一件值得思慮的事情。不過，以她的圓滑和用人智慧來看，如果真的看中了，也不會輕易的妥協，只是會用更迂迴的方式來促成而已——臂如說：讓洛雨熙和裴雲凡來做首次提名！

雖然顯得有些拍馬屁之嫌，但能達成最終的目的，她何樂而不為呢！

想到這裡，洛雨熙輕輕抬起了頭，目光下意識的朝Laura與裴雲凡的方向瞟去，兩個正將頭湊在一起討論著什麼！

感覺到洛雨熙注視的目光，裴雲凡回頭看了她一眼，給了她一個溫柔而魅惑的笑臉——在這公共的工作場合，他笑成這樣，實在是太過招搖！洛雨熙尷尬的將嘴角向上扯了扯，算是回應後，立即又將目光放回到手中的資料上去！

這最後一個候選人是個26歲談曇，這個姓很特別、這個名字也很有意思，讓人能在一大堆的名字中一下子將她記住！

而她的職業經歷和特點，讓洛雨熙一下子想起了方季然——當然，方季然是男的，而她是女的，但這個女孩的身上卻有著明顯的男性特質：果斷、強勢、堅持！

談曇的職業經歷看上去很有亮點：畢業四年，走了兩家公司，第一家是外企，工作時間是一年半，離職原因是外語口語不好，無法與上司進行順暢的溝通；第二家便是裴氏，訖今已經工作了二年半，在部門內部的表現也是可圈可點，除範海倫外，隱隱有成為部門領袖的氣勢，只是似乎在部門內部並不太受歡迎。

在優勢測評的顯示上：親和動機略低，但權力動機很明顯，管理的四項能力上面：計劃能力與控制能力尤為突出，組織與協調錶現也不差！

缺點是感召力和授權動機太弱，所以就形成了他專制與命令式的管理方式！難怪範海倫不喜歡他，部門同事之間相處也僅僅是工作關係！

不過，這種個性的人，和Laura相處，應該是可以互補的——一個耍太極、�