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起來：“方總對財務的維護讓人嫉妒！”

“不是吧，大家都說，我對你的維護讓人嫉妒呢！”方爵看著她，溫婉的笑著，倒讓她有些不好意思起來。

“財務預算的制度我看過，只有制度，沒有流程，所以不方便操作！只有要求和處罰，沒有從任何角度考慮過提交部門的利益，所以，沒有人會願意去做！”洛雨熙看著方爵說道：“制度裡說：為了提升財務管理水平、為了準確調撥資金、為了財務工作順利開展！”

說到這裡，洛雨熙不由得忍不住笑了：“都是為了他財務部自己的好處，你說誰願意去做？這世上有沒有雷鋒？有！可新中國成立到現在出了幾個雷鋒？1個！所以，這公司裡能出一個雷鋒，每個月按時保質的交參預算給他，已經是稱得上奇葩了！”

“呃？”方爵被洛雨熙的一翻話給噎住了，想想每個月都能及時提交的部門——審計部：確實是個只要有制度都會遵守的好好先生！

“凡事講好處才做事，不是鼓勵利益取向嗎？”方爵有些不認同的說道。

“難道人做事，不是利益驅動嗎？”洛雨熙反問道！

看著方爵不認同的表情，接著說道：“我所說的利益，不僅僅是指金錢回報上的，包括成就感、價值感、認同感等等，這些都是利益！只有利益驅動了，做事才有動力，你推動了這些利益的達成，這個流程才有價值！”洛雨熙看著方爵，認真的說道。

“有道理！”方爵沉吟半晌，點點頭認同的說道。

“那麼財務預算的推進，對公司來說，確實是非常有必要且有價值的，要如何與各部門的利益關聯起來呢？”方爵看著洛雨熙，進一步問道。

“方總，財務部的問題，我現在沒有考慮！我想李總做為財務總監，應該去考慮這個問題的妥善解決！如果天天和別人對著幹、只想自己不想別人，別說預算、就連報銷制度這種與個人利益密切相關的制度，都不會有人好好遵守！”洛雨熙看著方爵不以為然的說道：“所以，根本上不是這個制度有什麼問題，而是做這個制度的人的態度有問題，這個關鍵問題不解決，大羅神仙來了也沒辦法！”

“如果讓你兼公司的流程運營總監這個職務呢，你有沒有辦法？”方爵看著她，並沒有開玩笑的意思。

“那