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案要達到什麼效果，永遠在老闆的心裡！他說那些資料重要就一定重要！”Larua嚴肅的看了方季然一眼，接著說道：

“而且，即使你認為不重要，也應該將你資料的來源、為什麼不用在宣講稿裡講清楚，而不是誤導大家，認為你所有的資料都有據可依，所以才會讓人給抓到小辮子！”

“只是，這麼隱蔽的資料，會是誰發現，並告訴裴總的呢？”Larua疑惑的看了方季然一眼，不解的問道。

“現在不管是誰發現的，先給裴總一個交待吧，否則這事兒真揭不過去了。”方季然嘆了口氣，垂頭喪氣的說道。

這才興高彩烈的升了職、加了薪，這經理的椅子都還沒坐熱，就出了這樣的紕漏，說出去，真要被人笑死了——特別是裴氏的那些等著看他們笑話的老臣子們。

“這事真是洛雨熙的問題？還是你的問題，你老實和我說！”Laura直直的看著方季然。

方季然臉微微一紅，尷尬的說道：“是我的問題，我告訴洛雨熙不用做的，她也沒堅持，所以結果就這樣了。”

“恩，那你想怎麼處理？剛才將責任全推到洛雨熙身上了？如果大老闆知道她只是替罪羊羔，你我都擔不起這個責任！”聽方季然這樣說，Laura心下暗自惱著，對方季然的評價一下子打了一個大大的折扣——做事不敢承擔責任，讓她如何放心將更重要的職責交給他呢，那還不得成天給她捅摟子？

以前只做執行層的時候看不出來這些問題，這一上管理崗位，這種關鍵素質的問題，就立刻體現了出來。

方季然看著Laura定定的說道：“如果裴總維護洛雨熙，這事兒讓她擔了，對她不會有什麼損失！如果裴總不維護她，她只是我們部門的一個小職員，不會有人站出來為她說話，這事兒也就揭過去了！”

Laura嘆了口氣，對他說道：“目前也只能這樣了，你去處理吧，我先去看看方案，這才是大老闆當下最關心的事情。”

到這個節骨眼上，Laura仍然滑溜的將這得罪人的事情丟給了方季然，美其名曰，她要去做老闆更關注的方案！

——

“洛雨熙，你到我辦公室來一下。”方季然一回到18層辦公區，便走到洛雨熙的桌前對她說道。

“哦，好。”洛雨熙見他臉色一片陰沉，心裡不由得又忐忑起來——裴雲凡是怎麼和他們說的呢？

洛雨熙忐忑的跟在他身後，待他在辦公椅上坐下來後，才小心冀冀的在他的對面坐下來。

“方經理，什麼事？”洛雨熙試探的問道。

方季然盯著她看了好一會兒，直讓她覺得一陣毛骨悚然，這才慢慢的開口說道：“這次的薪酬方案有些資料有問題，而這些資料都是你一手提供的，對於這個，你要怎麼解釋？”

洛雨熙一愣，原本為他擔心的心，慢慢沉了下來，帶著不可思議的目光看著他說道：“方經理，可以告訴我是哪些資料有問題嗎？”

“具體的你就別問了，反正所有的資料我都會重新做一次！裴總因為這件事情很生氣，我想維護你也不行，我和Laura商量了一下，因為你是新員工，第一次接手這樣的大專案，疏忽了出點兒錯也難免，所以只是象徵性的通報批評一下。”方季然垂著雙眸，淡淡的說著，餘光瞥見她委屈而不可置信的目光，心下不禁有些愧疚！

但想想自己在裴氏的職業生涯，比起她這個初入社會的小丫頭來說，重要得多！當心下一狠，便向她揮了揮手，略顯不耐的說道：“就這樣吧，你先下去吧！以後工作多注意！”

洛雨熙緩緩的從座位上站起來，盯著方季然說道：“方經理，你明知道不是這樣的！我給的資料沒問題，有問題的是崗位價值排序和外部薪酬報告！這個我提醒過你資料的參考性不大，你自己說用經驗來處理的！現在怎麼又說是我的問題？”

“洛雨熙，你說什麼呢？資料都是你出的，參考性不大，你為什麼要提供？你在提供的時候什麼時候說過這個資料是有問題的？我又什麼時候說過我會用經驗來處理？”方季然聲色厲苒的說道，完全沒有了往日對她維護與細心教導的導師模樣。

看見她倔強不服氣的表情，方季然又將語氣緩和了下來：“洛雨熙，這個處罰是最輕的了，年輕人犯錯不可怕，但要勇於承認錯誤！你下去吧，這件事到此為止，不要再鬧了。”

“這不是我在鬧，是你冤枉我！你為什麼要這樣做？我那麼信任你，你是我在公司最信任的朋友。”洛雨熙說