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一攤子活全交給了關經理，這樣很不好，耽誤了關經理的修煉（關老大弱弱地說：沒有耽誤……），所以決定給關經理找一個幫手，劉三喜同志大家都是知道的，工作很努力、很勤勉，所以現在暫時讓他擔任關經理副職看看，如果不合適，再說。”

這話一說完，下面眾鬼一片靜悄悄，只有劉三喜雖然面上看著還算平靜，但實際上臉上已經帶上了微微喜色，眼睛裡更是抑制不住的興奮，還有李燕，也是真心為他高興。

沒想到老闆不聲不響間就定了一個副經理眾鬼心中起伏不定。別小看只是一個十幾人團隊的經理，裡面的油水可真不小，不管是那聚靈陣還是聚靈珠還是外出任務的機會，分配權力全都在經理手中，他說誰合適就是誰合適，他說誰賣力就是誰賣力，他說好處分給誰就分給誰，只是關經理到現在為止，表現得都還算公平，基本上大家都還是輪得到，只是有多有少罷了，加上他的實力又是強，分配工作也算是井井有條，所以大家也都服他，為了多分點好處，賣力工作暫且不提，平日裡有時間，那都是不停地拍馬屁。可是現在，老闆竟然不動聲色間就定下了副經理

副經理權力有多大？掛著個“副”字，肯定是比不上經理的，但劉三喜這人大家也都清楚，都是幾十年的老熟人了，誰的底細不知道？劉三喜雖然沒有關老大愛表現，但實際能力卻並不弱於關老大，而且因為有才，微微有點傲氣，平日裡並不太與其它人走動，關經理手中權力那樣大，但劉三喜卻能做到不卑不亢，從來沒有拍過關老大馬屁不說，連跟關老大說話也是能少說就少說，能不說就不說，除了幹活，休息外，幾乎所有的時間都用來修煉了，只跟李燕還友情好點，其它人……他其實都不怎麼理會。但真要做起事來，卻是毫不含糊的。

也不知道劉三喜到底走了什麼狗屎運，第一回玉髓老闆也是叫他吃了，這當副經理吧，就是看上了他……難道是小姑娘愛俏？可是劉三喜也不過中等相貌，並沒有多帥啊……

眾鬼心中不平，有些心機淺的，便直接在臉上表現了出來，很是有些忿忿的，覺得自己不比劉三喜差，出過的幾次任務都完成都很好，不知道為什麼老闆會挑中劉三喜？

老成點的便知道不管老闆挑中誰，都是她的自由，所以她是用不著解釋的，只要宣佈結果就是了，再不忿又有什麼用？只是難免心中難受，即使不表現在臉上，但也難以笑出來，所以氣氛一時尷尬得很。

小小也沒想過要給眾員工解釋是如何挑上劉三喜的，她心中有數，下次的鬼節，估計會有幾個覺得錢賺夠了的員工辭職，回去陰間去投胎，既然如此，都是短工，又何必太過刻意去籠絡感情？

小小對關老大與劉三喜說：“你們兩個好好幹，我都看著的，有好處絕對少不了你們。”

劉三喜自然是滿口的答應，關老大雖然心中不太愉快，但也不會傻到全放到臉上給人看，也笑眯眯地答應了，只是心中到底是如何所想，除了他自己，也沒有人知道了。

小小特意好好觀察了關老大一番，可是這畢竟是隻老狐狸，哪裡有那麼容易就讓人看出來的？

小小將關老大現在手中的權力做了分配，安排任務、分配福利還是由關老大負責，但日常工作管理、員工工作情況考核卻是分給了劉三喜了。表面上看，關老大的權力核心還在，劉三喜做的不過是些雞毛蒜皮的小事，但實際上，工作考核卻是很重要的一項，有了工作考核成績在這裡，關老大想安排任務、分配福利便只能按著這個表來，就很難隨他心意去做人情了。

但小小也沒有完全信任劉三喜，畢竟他們都是熟人了，關係怎麼著也比跟她好一些，而且關老大超級會做人，如果他們聯合起來一起鬨騙她怎麼辦？

於是小小要求，所有的員工工作考核表，都得先交她過目簽字以後，才能做效。以此來保證她在員工心目中的地位，讓大家知道，他們得獎賞，並不是經理或副經理賜他們的，而是她，薛小小，薛老闆賜他們的，要想得到更多的獎勵，那就要加倍努力工作才行，而不是去拍經理的馬屁。

劉三喜聽得小小如此安排，乾脆提建議，建立一整套規章制度，以方便考核，不然，經理說好就是好，還是不能體現小小的精神出來。小小深以為然，出了空間便上網搜尋了一堆規章制度，然後仔細推敲，看如何制訂自己農場的工作制度。花了幾天功夫，訂了個草稿，拿給劉三喜與關老大，讓他們倆個好好（www。87book。com）整　理一下，再給她看。如是幾番，農場的制度才建立起來。

既然