第31部分(第1/4 頁)

鍾總續道：“白助理負責的收購田豐化肥廠專案，是芮總策劃並透過公司經理辦公會集體研究後決定的，操作程式沒有問題。但是最近我們聽到一些不利於公司形象的議論，認為個別人利用這個專案謀取私利，用集體的利益達到個人目的。吳總和我們幾個碰頭商量了一下，將參與兩個專案的三位請來，並讓李書記介入此事，以座談的方式把一些似是而非的問題搞清搞透，大家統一意見統一觀點，以後再有類似誤會就能解釋清楚了。”

李書記道：“當然如果有人認為自己有些行為確實違反了公司紀律，也能在這裡說出來，在座都不是外人，俗話說家醜不外揚，公司前面已經出了那麼大的事再也經不起折騰，我們儘量內部解決。”

說了一大氣都沒觸到正題，真佩服這些領導。我看看井經理，他一本正經地在筆記本上寫個不停，好象很認真的樣子。芮堯還是從容不迫神閒氣定，面含微笑聽他們講話。

會議室裡冷了會兒，鍾總又道：“三位是不是具體談談這兩個專案？”

芮堯和井經理不約而同將目光投到我身上。唉，中國人的習慣，什麼事都是官最小的衝在前面。本書由www。87book。com提供下載

我定定神硬著頭皮道：“我先來介紹一下收購田豐的整個談判過程，不足疏漏之處請井經理、芮總補充。自芮總召集井經理、杜助理和我開會傳達經理辦公會精神，安排我具體負責談判事務……”我簡要將三次談判的情況說了一遍，其實這些內容早就寫成報告呈給在座領導們看過，純粹多此一舉。可我們都知道這只是前奏，真正的好戲應該在我的陳述之後上演。

五分鐘後我結束敘述，芮井二人均認為講得十分完整，基本準確反映了談判過程的重要事項，財務資料和會計資料引用正確，無需補充。

鍾總道：“公司領導層知道你們的談判工作做得出色，給對手很大的壓力，但我們也要勇敢面對別人的質疑，什麼問題都得給出讓群眾滿意的答案，經得起考驗的幹部才是好乾部嘛。我歸集了幾個疑問請解釋一下，”他戴上老花眼鏡看著筆記道：“第一，昊臣集團作為公司合作伙伴，故意保持神秘色彩只與芮總單線聯絡，公司其它人均未有機會謀面，嚴重違反公司‘三公開’執行模式，這一點芮總能不能解釋一下。”

第113節：第十八章　調查會議（2）

芮堯不置可否道：“鍾總不妨將所有問題一併提出來，我集中回答。”

“可以。第二，公司與昊臣有無明確的權責合同，規定公司參與收購所能獲取的收益，或者說，即使收購失敗，公司作為投入方能否獲得報酬；第三，昊臣與天誠是眾所周知水火不容的超級商業集團，田豐是地方政府重點扶持企業，為求菲薄之利公司貿然捲入其中得罪人到底值不值？第四，這一條與田豐無關，是問參與土地競標獲勝後打算賣給誰，怎麼保證公司的收益？”

這活脫脫就是井經理昨天跟我說的那番話的翻版，這一狀算是把芮堯頂足了。

芮堯沉吟了會兒道：“看來都是衝著我來的，所有問題由我解答好了。先說前三條，我綜合起來說明。公司與昊臣的聯煙，並非我芮堯異想天開，是市委費常委串線搭橋，雙方簽定的合同經過吳總確認，公證處公證，為合法合同，上面對雙方談判的權責利益有詳細條款，我不一一贅述。昊臣之所以沒有公開露面，主要不想與天誠正面衝突，避免田豐坐地抬價付出更大的代價。至於捲入的說法，我持反對意見。現代社會下競爭進入白熱化階段，一味求穩畏戰，安於現狀明哲保身是無法立足的，我們不光要走出去，主動參與資本運作，收購兼併，還要大膽請進來，利用合資合作等形式多樣並舉，才能將公司搞得紅紅火火。”

吳總微笑道：“年輕人就是有闖勁。”看得出他很欣賞芮堯。

一把手既然表明態度，其它人即使聽出芮堯的辯解在偷換概念，也不好當場詰問。她用的是強盜邏輯，就象美國人說打伊拉克是為了世界和平一樣，搞資本運作收購兼併非得參與昊臣與天誠的強強相爭嗎？再說合同經吳總簽字又怎樣，他未必看得懂多達上百頁的權責條款，究竟其中有無不利公司的規定只有天曉得。

“還有一條。”鍾總不為所動地提醒她。

“競標土地的事我們正在操作中，因為尚未形成正式文字，所以沒有向領導們彙報具體操作方案，初步計劃仍然與昊臣集團合作，我們如果在競標中獲勝，立即以高於中標價6。12％賣給他們，作為公司參與的勞務費。”

又