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是虛驚一場，這兩個高管在慶幸的同時也在害怕，如果老闆發現了他們的捲款逃跑的念頭……

想到這裡，這兩個高管都有些後悔，“早知道就多等幾天了”他們兩個同時在心裡想到。他們還不知道，孫楊這次的帶來的任免書裡就有他們兩個的份兒。

雖然有著捲款逃跑的意圖，但是他們畢竟還沒有實施，所以沈超不準備滅他們的口。另外3個已經逃跑的就沒這個待遇了。在沈超他們提供的情報下，那幾個傢伙預計在本星期內就會丟掉小命和部分身體器官。

拋開他們，在會議開始後不久，沈超也以遠端通訊的方式加入了進來，他透過視訊會議證實了孫楊手中的授權書，正式將管理權交給了孫陽。

這一安排讓會議室裡的好幾個人立即不淡定了，本來，在宋天澤掛掉後，他們中好幾個都有取而代之的可能性的。畢竟，公司發展的這麼快也有他們很多功勞。

沈超在任命孫陽的時候就有很多高管反對，因為他們都認為自己更有資格，並無視了自己之前在公司裡的各種小動作和舞弊行為。

後來的一段兒時間內，高管們之所以沒有就這個職位內鬥的太厲害也是因為他們看到老闆將新的總裁架空了，這才消停了一段兒時間。

現在，執行總裁獲得全部的管理權了！全部！包括人事任免！這樣的前景讓會議室裡的人們都難以接受。

“老闆，我認為……”立即就有人站起來發言反對。

沈超認識這個人，是集團公司的法律總顧問，精通多個國家的貿易法，在之前的很多工作中都發揮過很大的作用，在公司內部的地位也相當高。

沒有他，現在的集團公司的主要業務應該還被困在天朝境內。也正是因為此，沈超才沒有管過他多次小筆挪用用公款進行消費的行為。

“我已經決定了，他就是你們的新總裁。我建議你們都配合他的工作……”沈超沒有費心去聽這個傢伙的話。

最終表明了一下自己的態度，然後就關閉通訊，將會議交給了孫陽去主持。他在基地裡還有很多工作要去處理呢。

孫陽接手會議後，立即就開始了人事任免，沈超交給他的任務很明確，穩定局勢，整合集團公司的各種資源，準備配合探險隊下一階段的發展。

為此，孫陽下一個階段的具體工作包括公司內人事任免、資金清查、幹掉叛徒……等等重要工作。工作繁重，但是時間卻不多。

於是，為了後面的工作順利，他首先就開始了人事任免。在一片罵聲中，他解僱了剩下的高管中的一半兒。並無視了對方離開時的各種惡語。

“一群短視的白痴……”孫陽在心裡鄙視道，他知道自己的管理能力在這一屋子人裡並不是最強的，會議室裡有好幾個人都比他更有相關經驗。

但是，他確實是這些人裡最自律也最適合這個工作的。因為沈超要的就是他這樣的工作認真，從不挪用公款辦私事，也不在工作中偷懶作弊的總代理人。

其他的高管不管多麼有能力也無法在這點兒和他競爭。

而且，他也不是毫無理由的炒掉這些人的，每個被解僱的高管都拿到了一份詳細記載他們違紀行為的清單，被解僱的都是些違紀嚴重的傢伙。

其他沒被解僱的傢伙也都收到了一份同樣的清單，只不過相對於那些剛剛丟工作的傢伙，他們的清單上的條目要少很多而已。

用了一整天的時間安排人事處理，晚上的時候，他又將精力放在了沈超特別提醒他的一件事上，他投資的電影就要上映了……

回到第二基地，在處理完代理公司的事情後，沈超就將精力重新放到了原定計劃上。哈格瑞夫在稽核了他的發展計劃後提出了很多修改意見。

總的來說，老人認同沈超的基本發展思路，透過位面旅行收集技術和人才，首先建立一個戰鬥力無與倫比的直屬軍事組織。

以這個軍事組織為核心，再在各個位面展特定的外圍組織，以便從各個方面支援他們的後勤和完成未來的數個位面攻略和開發計劃。

這個計劃的可行性高，安全性也非常靠譜。但是哈格瑞夫認為這個計劃的很多細則和分計劃訂立的太保守了。

老人認為他能在不降低安全性的情況下將這個計劃架構重新設計，剔除把不必要的細節，重新安排部分任務的順序和目標世界的行程。

以此，他能讓探險隊在更短的時間內完成其中的核心計劃，在短時間內建立他們都需要的第一支直屬部隊，並擁有後續計劃所需的戰