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是各種危險情況頻頻發生。期間，奈維爾博士來回跑了好多趟醫治傷員。

在幾個兵人教官和島上大批武裝機器人的配合下，託德雖然能控制著整體局勢，把學員們之間大部分“過於危險”的敵對舉動化解。

但是他也不是萬能的，他帶領的教官畢竟人太少。有很多學員們之間的敵對事件他也阻止不了。好在，到目前為止學員中還沒有出人命。

不僅訓練時給另外兩家主要對手各種挖坑，而且幾個大國的軍人團體還都紛紛脅迫那些來自小國的軍人依附於他們的團體。

凡是不找個靠山的小**人前段兒時間都過得很悲催，因為那幾個大國的抱團優勢，他們都會不定時的被幾個大國的軍人各種欺負和整盅。

比如來自某猴國的退役軍人在半夜睡覺的時候被不知道哪一方的傢伙五花大綁，矇眼堵耳封嘴，然後帶出營房一陣急促有力的群體性拳打腳踢。，把肋骨都打斷了3根……

再比如，某駱駝**人在訓練期間屢次被俄羅斯集團的軍人集體圍觀，被強迫著玩徒手搏擊車輪戰，最後被打成狗一樣拖進醫務室數次……反正就是各種悲催。

通常在託德他們發現異常趕過來之前，這樣的惡**件就結束了。所以很難找到應該對暴力事件負責的人。也就沒有對應的懲罰。

話說，這些傢伙這麼野，難道就沒有辦法約束他們的行動，讓他們不這樣惡性競爭麼？當然不是，只要查一下島上的多重監控記錄，就能找到每次作惡的人，然後狠狠地懲罰。只不過這樣的懲罰沒有必要。

託德之所以對這樣的事件採取不作為的管理手段絕不是因為他管不了，而是因為沈超授意他不要管得太多。

原因也很簡單，話說這些傭兵內部一片和諧對他的探險隊有好處麼？當然沒有，內部和諧的傭兵們容易胡思亂想。

比如考慮如何在任務之後告發沈超啊，或者任務期間聯合起來要求漲工資啊，甚至要求在探險隊裡的地位啊之類的。

沈超和其他探險隊裡的人員自然不喜歡看到那樣的情景，所以內鬥就內鬥吧，反正默許這種事情既能提高傭兵們的訓練成績，又能在他將這些傢伙派駐異位