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他不能上位，米爾沃爾就會在他身上損失轉會費，這是可以預見的情景。

可是23歲的費迪南德，能挑戰趨於穩健的馬特拉齊和索斯蓋特的主力位置嗎？

除非，真的這兩人有重大傷病或轉會離開吧。

費迪南德已經拒絕了俱樂部提供的一份2萬英鎊的週薪，這份薪水待遇已經是英超球隊給替補球員開出待遇中的頂級，更是60％以上英超俱樂部主力都拿不到的薪水待遇了。

可是，他好像去意已決。

奧德里奇在回到家中時自嘲地笑了笑。

2萬英鎊週薪和3萬英鎊週薪，一年就相差差不多50萬英鎊，再加上簽字費

人為財死鳥為食亡，沒什麼可埋怨費迪南德的。

☆、418走向墳墓的白玫瑰

7月8號。

奧德里奇在家中書房召開了一次電話會議。

他是發起者，另外三位參與者是內德維德，拉爾森，索斯蓋特。

三位球員都不在倫敦，拉爾森回了瑞典，內德維德回了捷克，索斯蓋特則是帶著家人去了地中海度假。

“相信你們已經從新聞裡聽說了，隊內有些球員陷入了交易的傳聞中，其中最重要的一員是費迪南德，他已經口頭申請離隊了，但我希望他留下來，Kěnéng無法得到他內心的認同，你們有什麼意見？如果俱樂部將他強制留下，更衣室內會不會有問題？”

更衣室內有秩序，有領袖，米爾沃爾隊內就是三位隊長，帶頭大哥自然是索斯蓋特這位本土國腳。

奧德里奇作為主帥，平日和球員之間是存在距離感的，但他要掌握更衣室，需要球員們一心支援他，那麼很多時候他只需要跟三位隊長溝通交流就足夠了。

他不崇尚鐵腕的管理方式，而是彈性自由開放的管理辦法。

本來以他年紀輕輕的形象用鐵腕來管理球隊，勢必就會激起很多同齡人的心理牴觸。

“他想走？那就讓他走，他會為自己今天的決定而後悔。”

拉爾森首先發表了意見。

這些年，他見證了不少球員的離開，很顯然，那些離開的球員不能說混得不好，像維埃拉，舍甫琴科這都是去了一支新的球隊就迅速成為中流砥柱型球員，但論其綠蔭成就。仍舊是留在米爾沃爾的球員更加輝煌。

天要下雨孃要嫁人。舊人去。新人來，拉爾森覺得這很正常，何況費迪南德也不是主力，既然沒有耐心等待上位想要離開，那就離開吧，十年後，二十年後，退役那天再回頭審視今天這個決定。是遺憾還是慶幸，自己體會。

反正他認為已經沒有別的地方能比米爾沃爾更能讓自己待著舒服了。

“他留下對球隊幫助會很大，但如果不能專心為球隊效力的話，留下反而是個隱患。”

內德維德內心還是希望費迪南德留下的，可是他也明白，如果一個球員心已經不在這裡了，就會讓一個團結的集體出現潛在的問題，這種問題表面上很難看出來，可有時候莫名其妙的困難背後，其實就是這種看不見摸不著的問題在發揮負面作用。

“頭兒。這麼說吧，如果他不想留下卻最終留了下來。那麼我們在勝利的時候什麼問題都沒有，但如果在他出場的比賽中球隊失利了？大家會怎麼想呢？是否會在心底產生一種想法：他到底有沒有為球隊全力拼命？這種譴責是不公正的，但這就是最真實的想法，不由自主就會冒出來的念頭，頭兒，我也希望他能留下，但如果你不能說服他全心全意留下為球隊賣命，那麼我不想在更衣室看到他，心裡會很彆扭，真的，逐漸的，我們會缺乏交流，影響全隊的團結。”

奧德里奇雙臂環胸坐在椅子上深思。

這種情況他還真沒有遇到過。

以前有球員想離開，奧德里奇都會大度放手，就是不希望讓球員留下來影響更衣室的團結。

索斯蓋特的話算是讓奧德里奇想明白了。

想想也是，如果他的同事“身在曹營心在漢”，還能戮力合心一起工作嗎？心裡就不會有點兒別的念頭？揣測對方態度或付出值的想法？

只不過他覺得現在他有底氣去強制留下一名球員，算是以強勢姿態鎮壓球員，但這樣做是能做，到底對球隊是利是弊，還要具體分析。

更衣室團結無比重要，一個從內部就不團結的球隊，在球場上就不能指望爆發出強勁的戰鬥力，甚至會大打折扣。

奧德里奇還是選擇了防微杜漸的做法，杜絕更衣室出現裂痕