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麥克海爾面色鐵青，坐在那裡如一尊冰冷的銅像。本來輸了球就心情不好，這些記者們還如蒼蠅一樣不斷圍著他嗡嗡，他臉色能好才怪。

這時候，一個記者舉手提問：“凱文教練，第四節還剩下7分鐘時，火箭隊領先13分，之後您把替補們換下，讓主力們上場。最後卻輸掉了比賽，請問您有沒有考慮過，如果第四節沒有那次換人的話，火箭隊會不會贏得比賽？”

此言一出，現場的記者們都愣了一下，隨即驚訝地轉頭看著那發問的人。這個問題很多記者也想問，但很明顯，這個問題是在質疑麥克海爾的用人。如果這麼問了，麥克海爾不發飆才怪。所以大家都一直憋著沒有問。這是哪個愣頭青冒冒失失就問出了這樣的問題？

在眾人驚訝和麥克海爾慍怒的目光之中，就見一個戴黑邊眼睛的實習生模樣的記者正站在那裡，樣子有些可笑。

本來今天主編沒有派他出來採訪，但他關注文昊的比賽，所以在比賽結束之後，還是憑藉記者證混進了新聞釋出會場。

麥克海爾對這實習生已經沒有了一絲印象，他聽到提問，並沒有立即回答，而是冷冷地看了一眼實習生，之後才說：“我覺得我的用人沒有任何問題。有哪個教練會讓替補們在第四節打一整節？除非他瘋了。”

實習生聽到這個回答，猶豫了一下，還是問出了第二個問題：“凱文教練，我們看到在第三節後半段和第四節前幾分鐘，5號文的表現很出色，上場7分鐘拿下了6次助攻，而且還將黃蜂隊替補的第二得分點霍爾防死了，如此出色的表現，為什麼不讓他在場上多打幾分鐘？也許他多打幾分鐘，便會再多幾個助攻，那樣火箭便不會輸球。還有，您下一場比賽會不會給他更多的出場時間？”

心中忐忑地說完這些話之後，實習生記者卻挺直了身板，等著麥克海爾的回答。

此時整個新聞釋出會場，一片寂靜。所有記者和工作人員們都驚訝地看著這愣頭青實習生。這小子是沒腦子還是真的膽子大？這樣的問題也能隨便問出來？即使要問也該採用一種委婉的方式，而不是在如此多人面前就這樣直接問出來。這就等於當面在指摘麥克海爾的不對啊。

麥克海爾看向那實習生的目光已經極為不善，如果不是在這麼多記者面前，恐怕他真的會當場發飆。不過他還是維持了一個主教練的素養，勉強將那口氣壓了下來，冷冷地說：“我已經說過，我的用人沒有任何問題，如果這場比賽再打一次，我還是會這樣用人，關於這個問題，我不想再多談。如果沒有其他問題，我想我該走了。”說著他站了起來，頭也沒回地向著出口處走去。

那些記者們目送著憤怒的麥克海爾離開，回過頭來，一個個都帶著嘲諷看著實習生。

實習生則有些後怕地舒了口氣，沒有在乎周圍那些不屑的目光，他的腦海裡，已經開始構思一篇文章。他要詳細分析今天比賽之中文昊的表現和麥克海爾的用人失誤。

與此同時，在NBA每曰十佳球的評審中心，幾個編輯正在緊張地進行討論。一個四十多歲的中年男子走過來，隨意問道：“今天的十佳球評出來了嗎？”

那幾個編輯忙將他們編輯好的影片材料點了出來，開始播放。

中年男子邊看邊點著頭，說道：“不錯，今天的十佳都名符其實。”

幾個編輯對視一眼，臉上都露出笑容來。得到了頭兒的誇獎，他們要加薪就不是什麼難事了。

但就在此時，中年男子在看完所有十個球之後，卻突然皺起了眉頭，問：“為什麼沒有那一對中國組合？”

17進十佳了

“為什麼沒有火箭隊的中國組合？”主編皺著眉頭問，“今天這對中國組合數次打出漂亮的配合，尤其是那個5號，胯下傳球，還有那次漂亮的籃板反彈傳球，這不都是十佳嗎？”

那幾個編輯聽了，都心中一驚，一個編輯忙向主編解釋著：“主編，那個中國人的表現是很出色，而且說句良心話，他今天的傳球，至少有三個都可以入選十佳……”

“那為什麼沒有他們？”主編打斷那編輯的話。

編輯忙賠著笑說道：“主編，我們這是為了考慮球迷們的喜好。我們認為，球迷們是喜歡看到本國球員的精彩表現的，他們可能會排斥國外球員。尤其是這個5號只是個拿十天短合同的角色球員。這樣的人，球迷們很可能會沒什麼興趣。再說那11號，雖然在以前他是最好的中鋒之一，但現在年紀也大了，重回NBA之後，能不能再回到巔峰還是個問題。球迷們對他們的熱情