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，做事情越差越妙；

居然會是說話交談結結巴巴最合適，待人接物扭扭捏捏最恰當；

歸根結底。總而言之，吳小雨招聘員工的方式，幾乎和全世界所有的老闆截然相反；或者說，他最需要地員工，最喜歡的型別，正是在其他部門、機構、公司、企業、單位、小鋪中。最討厭的廢物，最可恨的垃圾。

這裡面最關鍵的原因，自然是，這些廢物垃圾們被吳小雨收集起來之後，他們就會很容易地發現，只要離開了吳小雨，離開了“燒烤銀河系”，他們大約永遠也難以再找到這麼一份簡直就是發放生活救濟金的工作。

於是，只要自身還想賺錢。自身還願意工作，那麼，不管社會上對他們地評價有多惡劣。也不管這些員工本身是否真有那麼垃圾，那麼廢物，他們都會在吳小雨的屬下，在燒烤銀河系”的店面中，感覺到春天般的溫暖，找到人生價值的所在。

不過，就算以這種奇特的標準招聘員工，那也並非一件可以輕鬆完成的事情……

畢竟，從人才市場中。招聘到一位非常優秀，各個方面都屬頂尖的一流人才，自然相當困難，必須人品爆發，有著出門被狗屎淹沒的好運；但是，一次挑選出四五十個非常差勁，各個方面都墊底地正宗蠢貨，也足足花費了吳小雨三個多小時的時間。

這是很正常的事情，真正極其差勁地傢伙。這個世界上當然很多。不過，小混混，小流氓，或者是實在混不下去，但又偏偏好吃懶做的傢伙們，這一種型別的極品蠢貨，他們出現在人才市場中的機率，絕對不會高於拉屎拉出紅票子的可能。

今天沒有來人才市場的蠢貨，過兩天一定後悔；不過。今天被吳小雨招聘到的蠢貨。將來也並不一定絕對幸福。

人流逐漸稀疏，溫度逐漸上升。

已經是中午了。最後一次送完計程車的池蕾走回人才市�