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隨後，李嘯決定，每個學校中提拔一名教師兼任校長，全面負責學校的管理工作。

人員編制完成後，李嘯給他們設定的工資標準，每名司長月薪3兩，副手、分所長、校長月薪2兩，吏員與教師均月薪1兩。

李嘯給入職的全體公職人員統一開會，除了強調要他們盡職盡責工作外，另外強調，若有人浮於事，偷奸耍滑，甚至貪汙**者，一律從嚴懲處，絕不輕饒。

隨著各個部門開始運作，整個雄唐所的運作與管理，更加井井有條，富有秩序。

這其實是個必然，因為這套模仿現代社會建立的政府模式，實在是大大超越了這個時代，比大明朝粗疏落後的政府管理方式，實在是先進太多。

春日的黃昏，李嘯與民政司司長安謙一起散步。

原先的左千戶所僉書安謙感嘆：“李同知大人的機構劃分，分類清明，各司其職，實實讓人耳目一新，大去我大明官府中人浮於事，推諉怠懈之風也。”

李嘯大笑道：“本官曾讀過韓非子的《五蠹》，對裡面一段話記憶猶新。今有構木鑽燧於夏后氏之世者，必為鯀禹笑矣；有決瀆於殷周之世者，必為湯武笑矣。然則今有美堯、舜、湯、武、禹之道於當今之世者，必為新聖笑矣。是以聖人不期脩古，不法常可，論世之事，因為之備。可見，古人都有這般向前看謀今朝的思想，我們這些為政者，如何敢不引以為警示？唯有與時俱進，未雨綢繆，方是唯一正確的方法啊。”

安謙亦大笑起來，在後面補充道：“今欲以先王之政治當世之民，皆守株之類也。可嘆我大明官員中，守株待兔不做實事者實在太多，要是我大明之中，官員皆如李大人一樣勤政善政，我大明何至於象今日這般危機重重。”

李嘯收起笑容，臉色凝重地說道：“安謙，其實我雄唐所的各種規劃之所以能夠成功實現，乃是因為此地荒僻，人口稀少，沒有太多的利益爭執，我的各種設想與安排才能一路暢通的順利實施。現在我大明不是沒有人才，也不是沒有人想到要立刻對現狀作出改進，只是，這樣的改革牽涉到了太多人的利益，種種阻撓與牽絆，才讓改革最終流產而無法實施。這才是我大明最讓人痛惜無奈的地方啊。”

安謙聞言，搖頭嘆息不已，兩個人一時陷於沉默。晚風輕拂，金色的夕陽將兩個人的身影拉得很長很長。

第一百六十四章軍階考核（上）

新的政府機構組建完成，李嘯決定開始對軍隊加入一項新的制度。

那就是，軍階等級制。

這是李嘯思慮很久的想法，以前因為雄唐所倉促建立，諸事繁忙，實在沒時間，現在李嘯終於可以騰出空來做這件事情了。

李嘯認為，這件事對李嘯軍的未來發展很重要，也是李嘯力求讓軍隊向近代化軍隊靠攏的必要步驟。

首先開始改革的是軍階制度。

李嘯決定，按戰兵的武藝技能的熟練程度劃分軍階，把戰兵分成下士、中士、上士三種軍階。

不同的軍階可以在外表上區分，上士的頭盔與腰牌上，刻了兩道紅漆線，中士則頭盔與腰牌上各刻一道銀漆線，下士則沒有漆線。

從今以後，不同等級的戰兵可以享受不同類別的優惠待遇。

上士可以參見甲長或隊長不用下跪，拿一級月餉每月2兩銀子，吃甲類伙食灶，陣戰賞賜優先，而且以後有機會提拔時優先考慮。

中士拿二級月餉每月1兩銀子，吃乙類伙食灶，陣戰賞賜在上士之後，下士之前。

下士拿三級月餉每月5錢銀子，吃丙類伙食灶，陣戰賞賜排在最後。

以上是普通槍盾兵和火器部隊的標準，對於象精銳的橫行隊與各部騎兵，則只設中士與上士兩種，李嘯為了選拔精銳，還為橫行隊與騎兵特設一個最高等級………銳士，為最精銳難得的軍士專設。

銳士比上士的月餉更高，達到每月4兩，可以見到最高指揮官李嘯都不必跪拜參見，只需行拱手軍禮便可，吃軍官伙食灶。陣戰賞賜最豐，提拔順列也毫不例外的最先安排。

他們的頭盔與腰牌，則是與眾不同的三道紫色漆線。

對於軍官的考核與軍階制定，李嘯打算暫緩一步。畢竟軍官的考核標準不能象士兵一樣，純粹以技藝作參考，改革要一步步來。才是最穩妥的辦法。

劃分的標準，李嘯參考各軍種的將領意見，制定了一部武藝測定簡易手冊。由各隊主官與軍鎮撫隊統一公開考核，按標準劃分士兵軍階。