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沉思了片刻，低聲道：“諸位，我們要引以為戒，今後各安置村暗哨必須放遠點，偵緝隊的巡邏範圍必須擴大至防區外三至五公里，只有這樣才能有效防止偷襲，才能給各村贏得足夠的準備時間。”

鍾連伯看了看地圖，補充道：“最好的防守就是進攻，像今夜這樣的突襲行動不能停，多組織幾支小分隊，其它單位密切配合，隨機選擇目標，打了就跑，讓他們也嚐嚐游擊戰的滋味兒。”

第一百九十一章李家投資

與吳廷琰不同，李為民非常清楚分享權力的重要性。

自工投公司走上正軌以來，他這個董事長極少過問具體事務，只負責與國內外政府高官打交道，為工投系營造一個良好的發展環境。

給予陳世國、武安東和阮志仁等越南高管充分尊重和信任，與下六省官員及第四戰術區軍官結為好朋友，對潘光誕等反對派領袖以禮相待，並利用一切機會與民眾打成一片，同大權獨攬不親近人民的吳廷琰形成鮮明對比。

該放權的時候就要放權，況且許多事別人或許更專業。

儘管金鷗半島邊防警備司令部是他提議組建的，但一次都沒有去過，更不會插手軍事行動。

事實上不僅金鷗半島邊防警備司令部，第五步兵師、鸚鵡角地區華人安置村、禎沙地區儂人安置村同樣如此。所以針對g…32地區的突襲行動，他事先並不知情，直到行動暴露、熊尚武小分隊撤回的第二天下午，才收到一份標記為“絕密”的報告。

桑平祥春節後去峴港工業村走馬上任，錢新霖先生推薦前華青會薄寮分會副理事長孫寧裕接替其擔任秘書，經過近半年的磨合，孫寧裕已完全進入角色。

小夥子精明能幹，警惕性極高，等幾位安保人員仔仔細細檢查完房間，確認沒竊聽裝置後才翻開資料夾彙報道：“董事長，陳潤威上尉和蕭心勝中尉打算擴大特種部隊規模，準備在兩年內。由現在的13個分隊擴編至30個。同時委託工大預備軍官訓練隊組建一個研究團隊。專門研究特種部隊應該使用哪些更合適的武器裝備。”

現在的特種部隊規模不大，包括教官在內總共才180多人，隊員全是從第五步兵師、工業村保安隊和各安置村層層選拔出來的。

借鑑美國海軍水下爆破隊、以色列國防軍特種部隊和法國外籍兵團的訓練方式，結合南越實際情況，搞了一套訓練大綱，進行了近兩年“魔鬼式”訓練，直到去年底才正式投入戰鬥，而且是一個分隊一個分隊輪流參戰。並沒有全送上前線。

李為民放下王金貴發來的行動報告，起身笑道：“突襲行動雖然失敗了，戰果卻不小，他們顯然嚐到了甜頭，打算打一場轟轟烈烈的特種戰。”

不給李先生當秘書，哪能知道這些機密。

孫寧裕興奮不已地說：“董事長，一個分隊以一死一傷的代價，殲滅‘南解’地方部隊一個加強排和一個野戰醫院，可見戰鬥力有多強悍，重點發展理所當然。”

這才剛剛開始。這場仗有得打。

李為民可不想把一個個華人精英的寶貴生命消耗在叢林裡，一邊對著鏡子打領帶。一邊若有所思地說：“擴大特種部隊規模，就要從第五師、工業村保安隊和各安置村民兵自衛隊抽調戰鬥骨幹。鸚鵡角和禎沙前線重要，後方綏靖同樣重要，不能顧此失彼。”

“您……您不同意？”

“我不是不同意，只是想給他們一個意見，到底怎麼做更合適，最終由他們決定。”

李為民整了整領帶，繼續道：“相比從小生活在城市的華人，生活在西部山區和一些農村的少數民族小夥子，更擅長在山區、沼澤和叢林裡與‘南解’作戰，他們民風彪悍，只要稍加訓練，就是最好的特種兵，而且在同等預算下能夠組建更多分隊。”

孫寧裕反應過來，一臉驚詫地問：“僱傭兵？”

“他們又不是外國人，我們更不會大張旗鼓宣傳，什麼僱傭不僱傭的。”

老闆曾經說過一句話，能夠用錢解決的問題就不算問題。

孫寧裕終於意識到老闆的良苦用心，不禁笑道：“好的，我這就給陳先生和蕭先生回電。”

直接去以色列和南非不太合適，所以此行的第一站是美國。

過去幾天，分別拜訪了剛上任的美國總統約翰…肯尼迪、副總統林登…約翰遜，以及國防部長麥克納馬拉等新一屆美國政要，用主流媒體的話說，這些認識多年的老朋友，全是“美國最聰明的人”，且年富力強。

鞏固關係